近日，珠海市人力资源和社会保障局发布《关于进一步做好劳动力市场人员管理的提醒》，提醒各用人、用工单位，目前我市疫情防控工作处于关键时期，要进一步压紧压实疫情防控主体责任，规范我市劳动力市场（人力资源服务机构、劳务派遣）人员管理，落实好“围合式”管理要求。

《提醒》指出，各用人、用工单位要加强相关人员健康管理和核酸检测。人力资源服务机构和劳务派遣单位要根据市疫情防控指挥部的要求，做好从业人员及派遣员工的健康管理。对所有来（返）珠务工人员严格落实落地核酸检测，做到从业人员能如期完成核酸检测“应检尽检”和疫苗接种“应接尽接”。

要建立健全从业人员管理台账。加强务工人员输入、派遣、外包、介绍等经营行为的台账管理，建立详细完整工作台账，指导用人、用工单位落实好主体责任，做好务工人员健康监测。各用人、用工单位要加强与正规人力资源服务机构及劳务派遣公司的合作，加强人文关怀，履行好社会责任，对劳动合同、劳务派遣、灵活用工（小时工）等要分类登记，层层管理，确保健康管理不失控。

避免中高风险地区招用工的防疫风险。按照“谁招用工、谁负责”的要求，加强用工安全源头管控，避免疫情输入输出。对所有抵珠（返）珠人员要在24小时内完成一次核酸检测，48小时后再做一次核酸检测；中、高风险地区所在地市来(返）珠人员在原健康管理措施基础上落实“5天3检”（第1、3、5天检测核酸）。禁止非法派遣、使用外国人员就业。

加强重点场所管理。各用人、用工单位要按疫情防控规定设置场所码，并张贴于入口显眼处，对进出人员实行扫码、测温、戴口罩，重点场所从业人员落实核酸阴性证明。人力资源服务机构和劳务派遣单位要加强健康和防疫宣传，引导员工做好个人防护，提高防疫防控意识，要与用人用工单位签订责任书，明确双方责任义务，确保疫情防控工作扎实有效。

（原标题《珠海市人力资源和社会保障局发布疫情防控提醒》）

见习编辑 欧阳晨煜 审读 韩绍俊 审核 张雪松