“入伍即签约，退役就上岗” 宝安区人武部推行“带岗入伍”新举措

4月2日上午，首届宝安区“带岗入伍”网络招聘会在宝安区国防教育训练基地成功举行，创维集团科技园、深圳华发实业等13家企业代表、20余名新兵家长参加现场活动，30余名新兵及家长通过视频会议形式线上参与，5名新兵与企业现场达成就业意向并签订协议。

宝安区人武部政委王危致辞。

活动现场，招聘企业逐一介绍了各自基本情况、招聘需求、待遇保障、发展前景等有关情况，家长代表现场对接深入了解，企业负责人与家长代表亲切交谈，详细了解新兵战友的学历、所学专业、就业意向等情况。叶佳华是广东工贸职业技术学院工业设计专业2021届毕业生，在前期沟通对接基础上，招聘会上通过视频连线、家长代签，他与深圳宏发物业管理有限公司签订就职意向书，对退役后入职有关情况进行初步约定。

企业介绍就业岗位。

一位家长代表说：“之前我们对孩子参军还是有一些顾虑的，主要是对退役后的生活和工作没有规划，但现在能够带岗入伍，还签了保障协议，解决了后顾之忧，这也给孩子安心服役吃了一颗‘定心丸’。”

家属代表新兵与企业签订就职意向书。

据了解，宝安区辖区内没有高等院校，大学生士兵征集难的问题较为突出。经过长期调研摸索，通过利用宝安制造业相对发达，大学毕业生员工相对密集的区位优势，宝安区征兵办努力探索“带岗入伍”征兵新模式，与企业合作，健全人才培养使用全流程，致力破解优质兵员征集问题，推动国防后备力量建设。与辖区内多家优质企业达成共识，明确包括入伍期间专人帮扶、线上进修、无条件解约等多项措施，为带岗入伍大学生勾勒清晰的发展方向，切实解决参军入伍后顾之忧。

签约成功，新兵家属与企业负责人握手庆祝。

本次招聘会原定于新兵役前训练期间组织举办，受疫情影响，推迟至新兵起运后，采用线上“云”招聘形式进行。

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