龙城：“以战代训”助力新录用公务员快速成长

3月11日，龙城街道召开2021年新录用公务员入职座谈会，新人与“老师傅”一起分享岗位成长经历，交流工作经验。

会上，3名新录用公务员代表进行发言，从自身岗位出发，分享了街道工作生活的所思所感，展现出新时代年轻干部的朝气与活力。2名辅导员代表结合基层工作，提出注意处理好“敬畏之心和好学之心”“继承与发展”等关系的建议。

据了解，龙城街道认真贯彻落实区委组织部有关部署要求，坚持问题导向、目标导向，围绕年轻干部思想淬炼、一线历练和素质拓展等方面，为街道53名干部选好“师傅”，对“传帮带”培养对象进行全方位“体检”评估，科学合理选配辅导员。把53名培养对象全部安排在安全生产、征地拆迁、城管执法和疫情防控等急难险重一线，实行“以战代训”。

新入职公务员支援兄弟街道疫情防控。

今年“0107”疫情以来，有17名新录用公务员主动请缨加入支援坂田抗疫先锋队，3名驻守健康驿站，其他人员全部下沉到挂点社区支援大规模核酸检测工作，在防疫一线充分锤炼担当精神和斗争本领。龙城街道还通过开展“书记下午茶”“龙城晨曦同享会”“青年演说家”等活动，助力新录用公务员快速成长。

（来源：龙岗融媒）

编辑 刘春雨