前程无忧等招聘平台现“盲盒岗位” 靠谱吗?
极目新闻
2022-03-11 00:16

深圳特区报

深圳市委机关报,改革开放的窗口

万物皆可盲盒的时代,连招聘岗位也能抽盲盒了?

最近,有眼尖的网友发现,一些招聘平台上,出现了一些“盲盒岗位”。这是什么操作?难道投递简历还可以不分岗位类别吗……这些疑问,迅速引发网友热议。

律师提醒,正规公司完全可以大大方方地把相关招聘岗位写出来,实在不必故弄玄虚。

少数招聘平台有类似岗位

根据网友截图,3月10日,极目新闻记者在多家招聘网站搜索发现,多数网站类似岗位已下架,与盲盒相关的岗位只剩下“盲盒潮玩设计师”等有明确类别指向的岗位。不过,少数几家招聘网站上,仍有少量类似岗位,薪资范围多为6000元到10000元。

在前程无忧上,记者以“盲盒岗位”为关键词搜索,出来三个结果,分别是重庆一家教育科技企业、广东一家法律咨询机构和安徽一家建筑企业。

以重庆的这则招聘启事为例,记者看到,发布时间为2022年3月9日,给出的薪资为6-8千元,学历要求大专,需1年工作经验,招20人。

根据岗位描述,该岗位为校招,针对“不知道自己适合什么岗位”的群体,“你只管大胆秀出自己,其他的,我们来为你匹配”。盲盒岗位包括人力资源部、营销运营中心、互联网研发中心、互联网运营中心、新零售(主播团队)、品牌运营中心、财务中心。

记者投递简历后试图进一步沟通,该专员没有回复。系统显示,最近有17人已申请该岗位。

在该公司主页,记者看到,以上盲盒岗位中注明的类别,均有已明确岗位的招聘启事同时在招人。

其余几家公司的盲盒岗位,招聘描述也颇为相似,均为“HR帮你匹配适合的岗位”。

有网店跟风招人吸引人气

在武汉一家网店的招聘启事上,记者看到,也有盲盒岗位的招聘,该岗位开始招聘日期为今年3月5日。

记者咨询获悉,这家网店刚开不到一年时间,位于江岸区后湖片区,目前规模为10人,今年打算再扩充10人。“其实我们是看到网上有类似的消息,跟风用的这个名义,本身就在招聘,岗位是客服、仓库打包员等等。”该店店主刘先生是名95后,他说,自己经营的是服装生意,看网上有人用盲盒岗位的名义招人,投简历的人翻了一番,所以自己就借用了一下。

“之前招了一个月,没招到什么人,改了招聘名称后,来问的确实多了,可还是没招到人。”他无奈表示,小店刚起步,给的待遇比较普通,全职大多在月薪3000元左右。

武汉一家快消企业从业五年的人力资源专员张盈介绍,这种盲盒岗位,用人单位很大概率不会明确告知劳动者有关工作及岗位的情况,也不会向招聘平台提供具体的岗位信息等,这就存在一个信息不对称的问题。可能只是换了一种方式招收管培生、储蓄干部,或是以蹭热点的形式来吸引关注,进而推荐冷门岗位。

“防人之心不可无,有的公司打着招聘的名义,把不谙世事的应届毕业生招进公司,再注册新公司让他们当法人,一旦出现问题,就涉及担责等问题,建议应聘时多留心。”张盈提醒。

律师:中介用盲盒岗位招人涉嫌违法

湖北好律律师事务所陈亮律师介绍,根据《中华人民共和国就业促进法》规定,从事职业中介活动,应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。也就是说,用人单位通过职业中介机构招用人员,应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息等。如果职业中介机构用盲盒岗位的名义招人,涉嫌违法。

此外,《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。

“如果用人单位用盲盒岗位的名义招人,那么在签订劳动合同时,也必须在合同内明确岗位类别等信息。”陈亮律师提醒,如果是具有一定规模的正规公司,完全可以大大方方地把相关招聘岗位写出来,实在不必故弄玄虚。

(原标题《前程无忧等招聘平台现“盲盒岗位” 靠谱吗?》)

编辑 编辑-周梦璇(客户端)审读 刘春生审核 新闻网-曹亮,编辑-范锦桦(客户端)
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