3月1日,公明街道集中隔离点华发北维也纳酒店3名党员身份的安保队员主动请缨进入高风险区域工作,勇担“逆行者”,为筑牢集中隔离场所疫情防控一线“红色堡垒”,积极发挥党员先锋模范作用。
在圣堤湾酒店对前期整改问题回头看。
自农历新年以来,深港口岸入境隔离人员和本土疫情防控压力急剧增大,公明街道认真贯彻区委区政府部署,突出党建引领,落实整改清单,严格工作执行,做好服务保障,扎实有序完成隔离防控任务。
党建引领,理顺“红区”管理。选优配强高风险区域党员、团员队伍,建立红区党员、入党积极分子、党建指导员信息、履职、反馈三张清单,各集中隔离场所“红区”分别成立1个临时党支部、2个党员先锋岗、3支青年先锋队,形成以党组织为龙头、先锋岗为拓展、青年先锋队为抓手的“红区”管理运行体系,打通“红区”管理的堵点。
在华发北维也纳酒店为工作人员进行核酸采样。
压实整改,严守疫情防线。对标对表上级督查、本级自查问题列表建档,成立隔离场所“问诊组”,落实每日研判自查自纠和典型会商。落实物质奖励,鼓励一线工作人员人人争当“啄木鸟”,强化问题发现的“探头”,建立问题、整改、反馈、复盘闭环流程,共排查整改落实各类风险隐患46项,本级问题解决率100%。
畅通执行,保证工作落实。完善街道内部“疫情防控办-隔离场所管理小组-场所专班”三级指挥体系,健全专班内部“驻点区领导每天问诊-指挥长靠前指挥-值班处长(科长)保障运转-医护专业指导”四方运行机制,制作街道隔离场所“全流程规范作业一览流程图”,在全区率先实现所有隔离场所华为智慧屏线上指挥调度平台全覆盖。建立隔离场所重点区域、关键岗位激励奖惩机制,设立“战疫先锋”奖选树先进典型,激发担当作为。
强化保障,全力巩固后方。落地科技防疫,以“门磁报警-监控管理-声控干预”方式,代替红区常态值守人员,实现岗位设置和服务保障双提升。制定红区工作人员轮休轮换、关心关爱方案等,100%落实高风险区域工作人员居住单人单间和待遇提升。定期收集、落实一线人员“微心愿”,成立“家庭顾问团”做好心理疏导。建立隔离酒店后备AB班,确保紧急状态下随时补缺。
编辑 李依林 审核 麦苗茵