12月23日晚，龙岗区坪地街道开展以“汲取力量，互助成长”为主题的朋辈分享会。会议以“扬帆计划”为基础，搭建起分享正能量经验的场所和平台，年轻干部们以所在部门职责及个人主要负责的工作作为分享内容的核心，结合工作事例分享工作处理中的心得经验，以增进街道机关年轻干部之间的熟悉了解，提高日后工作效率和配合度。

坪地街道“汲取力量，互助成长”朋辈分享会。

分享会上，街道党政综合办的黄鸿森作为今年新入职的公务员，分享了自己从行政综合执法队到党政综合的工作经历。他表示两个部门的要求截然不同，适应不同的部门需要充分发挥主动性，新人刚入手工作比较困难，但是要主动地去学、去问，才能尽快适应工作节奏，得心应手。作为机关年轻干部中的“前辈”，市政管理中心的冯芬芬结合个人工作经验提出了两点建议：一要注意信息对称，善于沟通。对自己所从事的工作要增强主动沟通的意识，确保上传下达；二要重视文字撰写。无论是在业务部门还是负责综合类事务，文稿撰写都是机关干部提供智力服务的重要形式，要学会把握领导的工作观点和思路，对材料的整理加工着力抓住特点，在过程中逐步提高逻辑思维能力。

随着本次朋辈分享会的顺利开展，坪地街道年轻干部“扬帆计划”第一学期完满收官。年轻干部们经过三个月的实践及集中学习，先后开展了“一封家书”、“学史达人”、“畅想坪地，预见2035”、信息快报及公文写作等为主题的八期集中学习和八期实践活动，学员们完成了良好的学习体验和互动交流，全面提升了年轻干部能力素质。

“感谢‘扬帆计划’这个活动，让我快速融入到街道办的这个集体，认识了更多其他部门的人，打破了部门之间的交流壁垒，使我能更快的融入新的环境。”坪地街道新入职的公务员彭凯如是说。

“学史达人”知识竞赛。

年轻干部集中学习十九届六中全会精神。

接下来，坪地街道将结合街道实际和工作需求，进一步完善年轻干部“扬帆计划”机制建设和丰富活动内容。同时继续探索更多更优质的平台，培养年轻干部“开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办”的综合能力，锻造一支“低碳智造核”发展战略的高素质专业化干部队伍。

编辑 刘思凡  审核 麦苗茵