12月16日，深圳市人力资源和社会保障局联合福田区人力资源局、福田区福保街道办事处在河套深港科技合作区福保园区党群服务中心2楼会议室举办“党建引领再出发 劳资和谐创新篇”座谈会。

和谐稳定的劳动关系是优化营商环境的必备基础。和谐劳动关系的前提是遵守劳动法律法规，但对于多数企业而言，如何将千万条劳动法律规定转换为看得见、摸得着、用得好的实操举措以及出现纠纷后如何内部规范化解是困扰企业负责人的一道难题，特别是对于用工规模不大的中小企业而言更甚。为此，深圳市人力资源和社会保障局联合市委政法委、福田区政府、坪山区政府、深圳大学、福田区博士协会等部门耗时2年多，针对企业如何全过程合规用工预防劳资纠纷，出现纠纷后如何规范化解两大难题研发并颁布实施了《劳动争议调解工作规范》（DB4403/T 185-2021）及《企业和谐劳动关系构建指南》（DB4403/T 189-2021）两个地方标准文件。手把手教企业及社会力量如何构建和谐劳动关系，如何自行规范化解劳资纠纷。

本次座谈会邀请福田区委党校原校长陈自元教授、两项地方标准的主要起草人深圳大学法学院翟玉娟教授和福田区博士协会会长黄逸昆博士、专业律师、头部企业人事负责人从不同角度解读了两项地方标准文件，同时通过深圳市人力资源管理协会直播平台对企业人力资源管理人员进行直播，线上线下共有200余家企业参与。会议内容引起与会企业负责人强烈共鸣，纷纷表示从事企业人力资源工作多年，以往都是把精力放在如何理解和适用法律法规上，但也会出现解读不准甚至引发原本可以预防的矛盾纠纷。“党建+标准”堪称开辟了构建和谐劳动关系的一条崭新路径。对缺少专业人力资源管理人员的中小企业而言，如果按照标准贯彻落实，基本可以确保劳资纠纷不出公司。

市人社局劳动关系处相关负责人强调，深圳标准是深圳质量建设有力技术支撑，在劳动关系领域推出地方标准在全国属首创，这两个标准旨在以标准化手段优化规范用工、提升调解质量，推动共建共治共享的劳动关系治理新格局，实现基层治理能力和治理体系的标准化和现代化。当前，深圳迎来了建设粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区和实施深圳综合改革试点重大历史机遇，进入了粤港澳大湾区、深圳先行示范区“双区”驱动和深圳经济特区、深圳先行示范区“双区”叠加的黄金发展期。福田区政府积极把握三大国家战略交汇带来的重大发展机遇，正在大力开展国家基本公共服务标准化综合试点工作。这次在全国首创提出以“党建引领+地方标准”构建和谐劳动关系，并在全市率先开展两项地方标准推介贯宣活动，既是推动综合试点工作的有力举措，也将为福田区用人单位用足用好两个标准，依法保障员工权利，增强人文关怀，在更高起点、更高层次、更高目标上积极构建和谐劳动关系打下坚实基础，并努力为深圳全面纵深推进先行示范区建设作出积极贡献！

（来源：读创）

实习编辑 江茜 审核 汪新林