强化工作执行力 笋岗街道召开《关于弘扬先锋精神、奋斗文化进一步加强执行力建设行动方案》解读会议

为进一步加强笋岗街道全体干部职工的执行力建设，提高工作质量和服务水平，强化工作执行力，根据罗湖区委区政府《关于进一步强化执行力的若干措施》文件精神，结合街道工作实际，12月15日下午，罗湖区笋岗街道召开《笋岗街道关于弘扬先锋精神、奋斗文化进一步加强执行力建设行动方案》解读会议，会议由街道党工委书记毕祥伟主持，街道党工委副书记、办事处主任张俊欣等处级以上领导，全体在编干部，各社区党委书记参加会议。

毕祥伟书记在会议上对方案进行逐一解读，并提出，各部门、社区要坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过“工作标准化、标准表格化、表格信息化”建设，狠抓街道、部门（社区）两个层面执行力建设，推动各项工作提质增效，实现街道管理效能全面提升，为奋力打造社会主义现代化可持续发展先锋城区贡献笋岗力量。

会议强调，一是要加强统筹谋划，明确职责重点。根据区委区政府工作安排，结合笋岗实际，要善于统筹谋划，做到目标清晰、重点明确，全面梳理部门、社区职责，建立部门、社区工作任务清单。各部门、社区应制定各岗位“两张图”（工作职责图、工作流程图），形成合理分工、职责明确、协同合作的工作机制，工作任务必须责任到岗、责任到人。

二是要坚持示范带动，层层狠抓落实。街道党工委书记作为“总指挥”，对事关全局的中心工作、重点工作，要亲自部署督办，亲力亲为抓落实。各处级干部对负责或分管领域的重点事项，要狠抓执行，确保工作落地落实落细，发挥领导干部的示范带动作用。要发挥领导干部、党员、军转干部等的先锋模范作用，加强业务骨干的担当意识，调动街道上下的主观能动性，形成全员创优争先、人人争抓落实的工作氛围。

三是要加强调研走访，工作务求实效。街道全员要多实地走访，全面了解街道、社区、企业实情，坚持问计于民、问需于民。调研工作要注重实效，多采取“四不两直”等方式直奔一线，不搞形式、不走过场，结合创文环卫等工作，常态化开展“行走笋岗”活动。善用线上问卷。涉及面向群众、民生事务需求的，部门、社区可通过线上调查问卷、专项二维码等形式，广泛开展线上调研，做好民意征集。

四是要善用科技手段，赋能基层治理。利用信息化、智慧化手段赋能基层治理，提高工作效率。坚持集约高效实用原则，建立街道数据中心，科技赋能基层治理。充分利用信息化手段，通过共享文档、表格，减少纸质材料流转，缩短上传下达链条，打通信息传输的阻塞，实现工作简洁化、便捷化、快速化，为基层减负增效。

编辑 刘春雨 审核 汪新林