2016年12月，由深圳供电局有限公司党委报送的《基于PDCA循环和移动互联网的“智慧学习”平台建设》入选第四届全国基层党建创新典型案例，该案例通过人民网、中国共产党新闻网、中国干部学习网向全国推介，累计阅读量达到34万多次，在全国“互联网+党建”工作领域取得了较好的反响。那么，“智慧学习”平台究竟是什么“神器”，竟有如此“高能”效应？ 

2016年9月23日，由国资委宣传局首次举办的中央企业“互联网+宣传”工作现场推进会上，与会领导现场参观深圳供电局“智慧学习平台”展示。 

身在山区也能签到学习，平台在手学习无忧

梁珮娴是深圳供电局有限公司输电管理所一名普通的机巡作业班班员，主要负责高压架空输电线路的无人机巡视工作。入职4年来，由于工作岗位的需要，梁珮娴每天都要在基层出勤，脚步走遍城区和郊外的社区、公园、山林，只要有任务，她立马就要奔赴一线支援。拥有5年党龄的她，每周都要参加党支部的政治学习；而党员学习却要求每个党员每周在固定时间、固定地点集中学习。工作和党员学习时常发生冲突，为此，梁珮娴要么请假调班，要么缺席学习。久而久之，缺党课竟成了她的一块“心病”。

其实，在深圳供电局还有很多像梁珮娴一样岗位流动性强的党员为这件事烦恼。为此，深圳供电局党委以问题为导向，对党员结构进行了深入的调查和研究，针对党员学习教育呈现年轻化、知识型、基层化的现象，以及流动党员管理难、学习互助交流难、参学数据统计难、学习成效检验难等难点，利用移动互联网新技术，积极探索党员学习精益化和信息化管理新模式，基于PDCA理论搭建了党员学习教育的“智慧学习”平台。（注：PDCA理论又叫质量环，是管理学中的一个通用模型，是质量管理的基本方法。）

“有了这个平台，就算我在偏远的山区，也可以直接在手机上签到学习。这个平台是个大系统，包括学习签到、掌上党课、在线交流、专项测评等功能，使用非常方便，学习特别便利。”说着，梁珮娴打开了“智慧学习”平台。“掌上党课能实时学习，课程种类多，选择面广；在线交流以党支部为单位设立群组，可以实时交流，互动讨论，分享学习资料，犹如一个大家庭，氛围非常融洽；测评板块可以进行自我测评，还可以进行专项测评和集中考核。”有了这个便利的平台，像梁珮娴这种工作性质的党员在党课学习上再无后顾之忧。

“智慧学习”平台基于O2O（Online To Offline）理念打造“指尖党支部”，把“支部建在网上”，构建了党支部线上组织生活平台，实现跨区域、跨时空在线学习，通过共同学习、分享、沟通，让党组织的“神经末梢”延伸至每名党员，也让深圳供电局的党员学习变得随时随地、有声有色。

目前，该平台“掌上党课”共收录了新华网微党课56个，各支部亮点微党课132个，“纪律教育月”主题党课13个，“两学一做”主题党课11个，其他主题党课17个。

每周用平台学习一次，就等于省掉2万张白纸

“有了这个平台，工作量比原先减少了一大半！”提起“智慧学习”平台，深圳大鹏供电局党群工作部主任李涛赞不绝口。“之前，我们每周要统计数据，从党小组开始逐级上报，每个环节由专人手工统计，既费时费力，又容易出错。而现在，只需在手机上签到，数据实时显示，即快速又准确。”

李涛说，传统的党员学习需要印发大量材料，一份材料通常有10多页纸，全公司有2000多名党员，一次就用掉2万多张白纸，日积月累，数量不容小视。而现在，直接利用“掌上党课”进行学习，用纸大大缩减，既环保又高效。

此外，“智慧学习”平台还借助大数据分析统计工具，实时准确记录学习进程，对学习情况进行量化分析，做到数据前端可视化、后台一键导出。平台自动记录党员的学习行为和效果，为改进和考核党员学习教育工作提供科学依据，比传统方法更有针对性、科学性。平台设置自我测评、专项测评、集中考核三大模块，依据党员类型设置差异化考评题库，实现精准考评。通过这个平台，可以对每一个党员的考核成绩、排名、通报等都实现全智能管理，做到定性与定量相结合，每月进行学习情况通报，强化检查与考核。

不仅如此，“智慧学习”平台还通过建立学习积分制，搭建党员学习积分“E台账”，将党员在“智慧学习”平台上的行为轨迹量化考核，智能量化统计党员参与集中学习、自学、讨论、测试等积分。通过积分直观展现学习效果，营造了“比学赶帮超”的良好氛围。

2017年4月28日，国务院国资委宣传局副局长金思宇到深圳供电局有限公司调研期间专题听取了“智慧学习”运用汇报。 

“智慧学习”成效显著，创新了支部管理方法

南方电网公司党组书记、董事长李庆奎在建党95周年专题党课中提出：要导入精益管理理念，统筹运用各种精益工具，优化配置企业资源。要加快推进信息化建设，促进信息技术向生产、经营、发展各个方面、各个环节渗透。

正如李庆奎书记期望的那样，“智慧学习”平台建立以来，党员的每一条学习记录，都变成了海量党建信息的一部分，通过大数据分析，准确掌握党员的学习需求，从而为各项工作源源不断地提供决策参考和发展动力。

深圳供电局有限公司党建工作有关负责人介绍：传统的党员学习管理中，多采用抽样检查、查阅纸质材料等方式，需要耗费大量的人力物力。而“智慧学习”实现了智能分析，突出过程管理，促进了党员学习管理的精确化和科学化。以往的党建工作基本处于互相分割的局面，缺少资源信息的公开和共享，而在“智慧学习”平台中则增强了互通性，更容易形成党建的整体合力。

据了解，该平台自运营以来，在职党员插件绑定1856人，绑定率达到98.5%，月均党员访问数7476人次，月均浏览量18448次。平台实现了从学习签到、掌上党课、在线测评、在线交流、积分管理全过程的闭环管控，创新了支部管理方法，规范了学习管理，实现了精准化考评，进一步强化了基层党组织建设，丰富了党员学习形式，提升了党员教育的科学性和信息化水平。

实时感知、互联互通、智能分析、闭环管理，当党建工作现代化，遇上党建管理精益化、资源整合化，终于让位于“神经末梢”的基层党组织插上了智慧的翅膀，党的建设便有了更持久的生命张力。

编辑 董晓敏 见习编辑 黄小菊