两会观察 | 向世界展现“深”爱人才的胸怀

今年全国两会上，全国政协委员李心提交提案建议，支持深圳建设先行示范区，可率先探索实行技术移民政策。

抢抓“双区驱动”重大历史机遇，需要更多 “高精尖”人才。先行示范，深圳需要在人才制度和政策创新等方面走出一条新路。率先探索实行技术移民政策，既是深圳自身发展的内在需求，也是进一步全面深化改革、全面扩大开放的题中之义。

知识经济时代，随着经济全球化的进程不断加快，人才要素更为积极和活跃，在全球范围内的流动、循环、配置更加广泛。加强人才在全球范围的流动，鼓励人才跨区域交流，能弥补各个国家、地区人才结构方面的不足，丰富人才库，释放高端稀缺人才的加乘效应。深圳要想不断提升核心竞争力，须要充分发挥粤港澳大湾区开放优势，面向全球，广择英才。

深圳“爱才”，诚意在兹，美名远播，在中国最具人才吸引力的城市榜单上始终位居前列。优良的营商环境、优厚的人才政策、一流的创新产业链、适宜的人居环境等因素，已经使深圳具备了国际人才中心的潜质。

“来了，就是深圳人”，是深圳吸引人才的又一城市文化“法宝”。给予海外人才以国民待遇，是对来华、来深工作的人才的诚意表达，也是海外人才安心工作的重要保障。赋予深圳更大的境外人才管理权限，支持深圳实行更加开放便利的境外人才引进和出入境管理制度，探索建立动态更新的技术移民职业清单和积分评估制度，把有限资源分配给“支点型”人才；加快人力资源服务业发展，让“国际猎头”为本土企业快速提供人才解决方案，实现“定制”引才，有助于补齐深圳引才政策的薄弱环节，进一步优化深圳的引才环境。

技术移民政策是国家事权，深圳如果有幸能够获得试点探索的机会，深圳将可以以更加积极、更加开放、更加有效的方式，向世界人才发出邀请函，伸出橄榄枝，放大人才特区的“磁吸效应”，将为深圳建设中国特色社会主义先行示范区提供有力的人才支撑。

编辑 程思玮