编者按
融合背景下围绕组织重构的体制机制改革 创新,是任何一家媒体,特别是传统媒体无法 回避、矢志破局的一大难题。作为媒体最本质 的融合,组织的融合和管理的融合,关系着媒 体的行稳致远,无疑是改革的重中之重。 融合背景下组织重构的探索从未止步。回 看媒体组织架构的历程,无论是央媒《人民日 报》的“中央厨房”,新华社的“超级编辑部”, 还是地方媒体集团的“全媒体中心”和“数字 工场”,随着融合的程度渐深,做强新媒体业 务逐渐成为组织重构的核心要求。随着媒体在 内容、渠道、平台、技术、经营、市场等全方 位多层次融合实践的不断加深,关于组织重构 的重点和难点也进一步凸显,如何使组织的融 合从物理反应实现化学反应,按照新型媒体的 要求完成流程再造,始终是媒体单位在思考的 问题。本期推出学界和业界专家对融合背景下 组织重构的不同角度的观察,期望能激荡出更 多的回响。