“阿里女员工案”再起波澜。

9月6日，济南警方根据检察院不批准逮捕的决定，依法对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。

现在，我们再来看看这起事件的时间线：先是阿里女员工网上控诉，舆论哗然——然后是各路“民间审判员”一致认为这是陪酒引发的强奸案——紧接着警方给出“没有证据证明有强奸犯罪事实发生”“涉嫌强制猥亵”的调查结果，让很多人大跌眼镜——然后是嫌疑人王某文的妻子深夜发长文提出质疑，认为涉事的阿里女员工周某涉嫌虚假陈述甚至诬陷——而现在，嫌疑人王某文只是被治安拘留十五日。

这说明什么呢？很多时候，众声喧哗和情绪高涨非但不代表真相，甚至会掩盖和扭曲真相。

治安拘留十五日，是个非常轻微的处罚。也就是说，检察院和公安机关认定嫌疑人王某文并没有严重的违法行为，只是涉及治安管理处罚法第四十四条中提到的“猥亵”。

那么，“强制猥亵”跟“猥亵”有什么区别呢？

其一，“强制猥亵”适用于刑法，可判处5年以上有期徒刑；而“猥亵”适用于治安管理处罚法，一般拘留15日以下。

其二，是否有暴力等强迫行为，是区分二者的关键。从目前警方给出的处罚结果来看，嫌疑人王某文很可能没有使用暴力等强迫行为。

其三，隔衣猥亵还是贴身猥亵，以及猥亵的身体部位，也是判定强制猥亵和猥亵的重要依据，现在看来，嫌疑人王某文的行为应该比较轻微。

那么这起事件的真相究竟是什么呢？从目前的情况来看，嫌疑人王某文的妻子后来给出的一些说法得到了部分支持。

而涉事的阿里女员工周某究竟是否涉嫌虚假陈述甚至诬陷，现在还不得而知，有待进一步观察。

这起举国关注、一再反转的事件再次提醒我们：一事当前，凭借情绪架起舆论的审判台，往往未必是正义之举。一些自媒体为了搏流量而煽动民意、绑架舆论，同样值得警惕。

编辑 陈晓玲