7月16日下午，“南山区三项工程系列活动”之一“2021年人才评价制度改革研讨班”启动会在人才公园求贤阁举行。活动在做好疫情防控的前提下，通过线下研讨与线上直播互动相结合的方式开展。中兴通讯、大疆百旺、康佳集团、南山深职训、深港学院等40多家行业龙头、行业单位参与线下研讨，超300家企业、协会和院校，超过1200人次在线直播观看。

本次研讨班由深圳市南山区人力资源局主办，深圳市企鹅网络科技有限公司承办，结合深圳市社会主义先行示范区建设的实际情况及南山区技能人才培养现状，邀请职业标准开发、评审专家，对职业技能人才社会化评价政策、职业技能等级认定规程、人才评价管理方式等方面做相关政策解读和交流研讨。

中国就业培训技术指导中心二级巡视员、评价指导处处长陈卫军，深圳市职业技能鉴定指导办公室主任蔡禹星，深圳市南山区人力资源局副局长郭颖，深圳鹏城技师学院职业能力训练学院副院长李勇，深圳市企鹅网络科技有限公司CEO张志发等参加。

郭颖在研讨班致辞中表示，人才评价制度改革工作的意义重大，希望通过开展研讨会能加快推进职业等级认定制度落地，创新技能人才评价管理方式，推动行业提升高技术人才待遇。

陈卫军重点介绍了全国职业技能等级制度的实施情况。他分别从政策与技术框架、考务组织实施、证书管理及认定信息化管理展开分享，线上线下参会单位也积极参与互动问答，让参会企业对人才评价机制改革有了更深的理解，线上线下参会学员积极提问，互动氛围浓郁。

蔡禹星详细介绍了深圳市职业技能等级认定的工作情况和特色，以及社会行业专家库征集机制、现有专家资源情况，并重点讲解人才评价备案、实施等服务流程，鼓励各行业代表重视程序规范，加快流程建设，尽快建立行业龙头标杆，对中小企业起到引导示范作用。

李勇现场分享了职业技能等级认定社会化评价组织工作经验，对深圳职业技能等级认定的政策要点、试点概况，并对申请流程与实施过程，以及学院实施新型学徒制的时遇到的问题和应对方式进行了分享。

（原标题《南山区2021年人才评价制度改革研讨班顺利举行》）