党建引领攻坚克难、解决群众“急难愁盼”，龙岗区人力资源局党史学习教育走深走心走实

落实稳就业保就业，龙岗区人力资源局线上线下同步举办“春风行动”公益招聘活动，为求职者和区内企业搭建供需对接平台。

今年5月1日，龙岗区人力资源局启动“百日接访”活动，持续到8月10日，及时排查化解矛盾隐患。

坚持以党建引领推动业务工作，开展党员干部大接访“百日活动”，有效化解群众困难和问题；稳就业保民生，举办南粤春暖暨春风行动公益招聘活动，缓解企业招工难问题；开通人才服务“绿色”通道，实施人才资助“邮件办”服务，为龙岗区引进人才提供最大便利化原则……

开展党史学习教育以来，龙岗区人力资源局紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，坚持高起点谋划、高标准推进，广泛开展学习教育，持续用好红色资源，深入推进“我为群众办实事”实践活动，把学习成效转化为工作动力，推动党史学习教育走深、走心、走实。

扎实学习党史，从历史中汲取精神力量

日前，龙岗区人力资源局被授予“广东省脱贫攻坚先进集体”称号，对该局采取系列精准举措开展就业扶贫，打赢劳务协作扶贫“攻坚战”的成绩予以表彰。该局结对共建的海丰乡村也成为党员干部开展党史学习教育的课堂，党员们在田间地头上了一堂“大思政课”，从党领导下的精准扶贫事业中汲取精神力量。

历史是最生动、最有说服力的教科书。开展党史学习教育，龙岗区人力资源局首先强化动员部署，局党组、局机关党委第一时间传达上级精神，制定《深圳市龙岗区人力资源局党史学习教育实施方案》，以“作战图”的形式全盘谋划各项学习活动，以落实区委党史学习教育“七学”工程、办好“我为群众办实事”实践活动、加强党史学习教育宣传和营造浓厚学习氛围三大模块推进全局党史学习教育各项工作。

据介绍，该局领导班子充分发挥领学促教作用，局机关党委召开专题会议，研究部署基层党组织的学习教育，并组织党委党组理论学习中心组开展多次学习，迅速掀起学习党史的热潮。在“第一议题”学习增设党史学习教育专题学习，党员领导干部围绕学党史、强党建、促发展，分享观点、交流学习感受，形成了生动热烈的学习教育局面。

该局党员干部向记者表示，除了集中学习，局党组还鼓励党员干部自学，提供形式多样、内容丰富的学习资料给党员干部，受到大家的欢迎。党员干部们自觉组建了党史学习群，每日更新“党史上的今天”“党史100题”“中国共产党的100年”等学习资源；《焦裕禄》《血战湘江》等党史教育影片也进一步激励党员干部不忘初心；同志们还利用东江潮红色文化博物馆等本地资源，学习党的历史，重温红色岁月。

着眼办好实事，党史学习教育走深走心

从今年5月的第一天开始，龙岗区人力资源局的信访大厅里，每天都有一名处级领导和两名党员干部现场接访群众，面对面听取民声、解决问题。这是该局开展的“百日接访”活动现场。根据部署，这一活动自5月1日持续到8月10日，共100天时间，旨在强化人力资源领域信访问题收集、转办、处理力度，及时排查化解矛盾隐患。据统计，截至2021年6月25日，参与接访活动值班领导48人次，值班人员共175人次，共接访来访群众107批次、168人次。投诉转办45宗，其中工资支付类投诉（拖欠及克扣工资）36宗。已办结案件中，目前已回访20宗。

“党史学习教育要与业务工作紧密结合。”龙岗区人力资源局有关负责人表示，除了“百日接访”，该局还开展了一系列活动。例如，在“攻坚堡垒，实干先锋”创建活动中，该局7个党支部主动认领了9个攻坚任务，充分激发党员干部干事创业的“活力因子”。在“我为群众办实事”活动中，该局提前谋划，广泛调研，最终形成12项“我为群众办实事”实践项目清单，并按计划有序推进……

今年春节后，龙岗的用工需求迅速增加，企业再次面临招工难题。龙岗区人力资源局在节前已启动用工调研，并根据需求举办了10场南粤春暖暨春风行动公益招聘活动。为期一个月的活动累计服务企业845家次，提供涉及电商、物流、制造业、服务业等不同行业领域的岗位6691个。同时依托“龙岗第一课”搭建龙岗区招聘信息服务平台，提供24小时不打烊的招聘求职服务，为求职者和区内企业搭建供需对接平台，加大对进城务工人员的就业服务力度，满足区内企业用工需求，为落实稳就业保就业提供了有益经验。活动期间，平台累计访问量达32万人次。

引才的大戏也唱到市外。今年4月和5月，龙岗区人力资源局携区内优质企业赴江西赣州、广东湛江等地开展引进技能人才“百校行”合作交流活动，吸引了比亚迪、信义玻璃、金洲精工、康冠科技、联创集团、矽电半导体等27家企业参加，为龙岗引入了一批高水平技能人才。

防疫冲锋在前，关键时刻党员更显担当

5月下旬深圳疫情出现反复，全区总动员中，龙岗区人力资源局的干部职工积极响应号召，踊跃报名参加支援街道社区疫情防控工作，短时间内组织近一半干部职工奔赴抗疫一线。

自5月28日以来，龙岗区人力资源局先后派出1051人次干部职工投入到横岗、南湾、龙城街道疫情防控工作中，协助社区进行核酸采样、“扫楼”等工作，端午假期、周末也在岗位上。不论是高温闷热，还是大风暴雨，党员志愿者都用实际行动保人民安康。

与此同时，龙岗区人力资源局全面迅速做好人力资源行业疫情防控工作。及时排查辖区内所有的民办职业培训机构、劳务派遣机构以及人力资源服务机构从业人员近期出行轨迹。组织行业志愿者支援基层抗疫一线。敦促企业尽量减少现场招聘、培训活动，鼓励采用线上招聘、培训服务。推行不见面审批，减少非必须的现场服务。

“接下来，我们将继续把学习成效转化为工作动力，重点解决群众‘急难愁盼’。”龙岗区人力资源局有关负责人表示，将坚持以人民为中心，开展好“百日接访”活动，切实将之作为学史力行的一项重要举措、信访维稳的一种有效方式、提高服务意识的一个重要手段，做到接访事宜件件有跟踪、事事有回音，真正让群众满意。

编辑 刘思凡 审核 谭凤希