城中村综合治理历来都是城市管理的重点，民生聚集的焦点，也是日常工作的难点。近年来，莲花街道党工委、办事处持续推进城中村改革建设，完善基础配套设施，大力开展惠民服务，始终做好人文关怀，城中村整体建设取得了一定成绩。

目前，街道所辖3个城中村，村落狭小、人员密集，实际居住人口3万多，各类隐患多、环境卫生差、管理难度大。针对这一实际情况，街道以加强基础管理队伍为抓手，组织村民、业主、房东、股份公司等主体责任单位多次召开座谈会，倾听群众需求，征集意见建议，创新制定《莲花街道关于加强城中村楼管员队伍规范化管理工作的实施方案》，整合资源，化整为零，以楼栋为单位逐一确定楼管员，确保每栋楼都有人负责，每个片区都有人监督，杜绝以往相互推诿、无人管理的情况，营造自己家园自己管的良好氛围。

△楼管员对楼栋内消防设施设备进行检查。

近日，街道党工委副书记、办事处主任练佳其组织全体楼管员召开管理大会，从安全生产、治安管理、环境卫生、疫情防控等方面进行详细解读，印发《楼管员工作职责“四必须”》，由社区工作站、股份公司、房东、楼管员“四方”协议书，明确工作要求，细化管理标准，严格奖惩措施，压实主体责任。

连日来，各楼管员按照职责要求，对城中村开展“包干式”管理，主人翁意识进一步增强，参与建设管理积极性有所提高，各项秩序得到较大改善，广大村民普遍反映良好。今后，街道将在整合资源、规范管理的基础上，按照物业管理模式，将楼管员发展为楼栋长，逐步细化考核标准，进一步强化一线队伍建设，将城中村打造成为文明和谐、安全稳定、干净整洁的美丽家园。

（来源：晶报APP）

编辑 姚静霞 审核 刘春雨