在深过年，挺好！龙岗用“心”留人就地过年

新春佳节临近，因受疫情的影响，多地发出“留深过年”的倡议。自一月份开始，为了让更多龙岗市民能够安心留深，龙岗区在做好疫情防控工作的同时，还卯足劲“放大招”：如举办丰富多彩的新春职工关爱系列活动，让龙岗职工能在深圳过上充满年味春节；企业发放额外奖金、春节加餐，多举措保障员工留深；景点推出主题活动，邀市民过一场有风味、年味、玩味的新春之旅。

此处安心是吾家，今天记者就带你看看，龙岗区是如何推出系列关爱举措，让市民能安心在龙岗欢度一个欢乐、祥和的春节！

新春关爱职工活动把“娘家人”的温暖送到万名职工心坎上

“为巩固来之不易的防控成果，维护全区职工生命健康安全，保障职工度过安全、欢乐、祥和的佳节。我们倡议大家尽量留深过年！”日前，一封题为《致龙岗区广大职工朋友的一封倡议书》在龙岗区职工朋友圈间多次转发，得到大家的积极响应。

左手提着红色中国结，右手拿着小“红牛”，一张喜气洋洋的全家福就定格在这一刻。原来，这是由龙岗区总工会开展的“我们的全家福”新春关爱职工活动，通过为60个职工家庭拍摄全家福，用温暖的镜头记录新年的欢乐。

据悉，为让广大职工能够在龙岗过上一个快乐、热闹的春节，今年1至2月份，龙岗区总工会推出开展一系列新春职工关爱系列活动，通过“多会场系列活动”的形式，深入企业、园区、社区开展职工新春诗会、拍摄全家福、送春联、送“留深”大礼包等丰富多彩的活动，营造祥和、喜庆的新年气氛，让职工在深圳也能感受到家的温暖。

“为了让大家在龙岗能有丰富多彩的活动，接下来我们也会组织留深过年职工和家庭开展‘找寻年味’活动，通过春节传统花灯、剪纸、中国结编制等手工制作活动，寻找家乡过年的氛围，缓解思乡之情，为留深过年的职工送去关爱。”龙岗区服务职工社会组织联合会会长夏海燕表示，希望通过开展新春系列“留深”活动，能够把“娘家人”的温暖送到万名职工群众心坎上。

发奖金、增年假、保三餐

龙岗企业拿出真金白银鼓励员工留深过春节

为助力疫情防控，降低因人员流动带来的疫情传播风险，近日，龙岗区各街道辖区多家企业也向员工发出留深过年的倡议，纷纷“出招”鼓励员工留在深圳过年，并贴心地准备了留厂福利。

大年三十一起包饺子迎新春嗨起来；大年初一拜年、看电影乐起来；初二健身、锻炼喝茶、闲话家常聊起来；初三羽毛球、篮球比赛动起来；初四呼吸新鲜空气、石芽岭公园徒步爬山约起来；初五KTV唱响牛年唱起来……虽然不回家过年，但这些精彩的活动也将会在南湾街道的李朗国际珠宝产业园、李朗软件园一一上演。

据悉，为能更好的留住企业职工，园区积极号召企业春节期间加大对员工的工资补贴力度等方式，设法留住员工留深过年，现已登记到80%过万员工选择留深过年。部分企业表示，在过年期间发放三倍薪资的同时，每日额外增加现金红包补贴；此外，还号召各家商户春节期间正常营业，现已确定多家园区餐厅、便利超市、电影院等商户过年期间正常营业，照常开放篮球场、羽毛球场、乒乓球场、员工活动中心、健身房、阅览室、读书中心等休闲场所，充分保障留深人员餐饮、健身、文化休闲娱乐等各项需求。

“‘留深过年’的这项决定一方面是配合全国疫情防控需要，一方面也是满足公司生产需要。如果员工返乡后发生聚集性传播，或者防疫形势更加严峻，节后企业生产势必受到影响，不如企业职工共同努力，减少春节期间的流动，确保平安稳定。”位于龙岗街道的金洲精工公司副总经理左小陈说，该公司也决定向留深配合生产的员工发放每人1000元奖金，并增加2天年休假，方便他们在疫情平稳后休假返乡探亲。

目前，龙岗多家企业代表均表示，将为留深过年的员工提供餐点、组织线上抽奖发红包、发放“留深”补贴、年后补“带薪休假”，让员工在深圳、在企业中感受到节日气氛，免去员工留深过年的后顾之忧，将给他们带来家一般的温暖。

文娱活动精彩不断

来龙岗过一场有风味、年味、玩味的新春之旅

看油画、赏花灯、体验古风文化……在龙岗，不愁过年没事做，文娱活动在这里也能一网打尽！