显担当展作为 以高质量党建促进高质量发展 第五届党建创新成果展示交流活动现场展示示范案例

时隔两年，第五届党建创新成果展示交流活动于今年5月再次启动，重点围绕“学习贯彻党的二十届三中全会精神，以高质量党建推动进一步全面深化改革”“深入贯彻中央八项规定精神，持续深化作风建设，整治形式主义为基层减负”“修好‘三门课’，加强年轻干部教育引领”三个方面，面向中央和国家机关各部门机关党委、各省（区、市）和新疆生产建设兵团以及副省级城市机关工委等基层党组织征集党建创新案例。共征集优秀案例769个，其中3个方面30个示范案例作为交流学习典型进行现场展示。

抓好党建促改革 建强改革任务落实“火车头”

围绕中心抓党建，抓好党建促改革。各级党组织以高质量党建推动进一步全面深化改革，把准改革政治方向，当好践行“两个维护”的“排头兵”；常态长效深学实干，着力锻造锐意改革的“生力军”；持续夯实基层基础，建强改革任务落实的“火车头”。

海口海关直属机关党委锚定海南自贸港封关运作，大力实施机关创模范、支部创四强、工作创一流、建功自贸港的“三创一建”党建引领工程，党员干部先后430余人参与百余个自贸港攻关项目，助力海南外贸进出口总值增速连续7年快于全国整体水平，在以高质量党建促高质量发展中展现海关新担当新作为。安徽省直机关工委以机关党支部为主体，连续四年持续开展“为民惠企争模范”行动，指导94家省直和中央驻皖单位1550个党支部，制定落实9300余项为民办实事、为企优环境任务清单，用“真招实策”换“真情实感”，激发以高质量党建促进高质量发展新活力。科技部核聚变中心党支部联合核工业西南物理研究院、中国科学院等离子体物理研究所、中国科学技术大学、华中科技大学、清华大学、南昌大学、西南交通大学等七家单位共同打造“聚能创服”党建联建品牌，至今已在全国十余个城市成功举办6期活动，参与人数超500人，以形式多样的联合党建活动推动党建与业务深度融合。山东省委省直机关工委创新实施“党建链动”，推动省直机关与19条标志性产业链重点企业党建共建、难题共解、合作共赢，以“四联机制”深化双向奔赴，以“四张清单”明确任务措施，以“四送服务”助企做大做强，开展联建共建活动500余次，帮助解决困难问题300余个，带动经济效益200多亿元。广州市直机关工委以“穗直先锋·四强党支部”建设为抓手，创新推行“三亮四先五服务”机关党支部工作法，聚焦建设粤港澳大湾区、举办全运会等重点任务，设立81支党员突击队、152个党员攻坚小组、250个党员示范岗，在推动高质量发展中促进机关基层党组织全面进步全面过硬。

整治作风促发展 夯实民生福祉改善“压舱石”

好作风，就是创造力、凝聚力、战斗力。各级党组织以制度建设不断推进作风建设常态化长效化，提升作风建设治理效能，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，夯实民生福祉改善“压舱石”。

新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州医疗保障局党支部组建一支由53名机关党员骨干组成的“马背医保队”，他们携带便携式刷卡机、政策“二维码”挂牌和移动终端，常年穿梭于海拔3000米以上的雪山牧道、边境哨所，现场办理参保登记、医保缴费、异地备案等27项高频业务，用“马背医保”架起一座座党群连心桥。雄安新区机关党委推动机关各级党组织认真践行“四下基层”，创新“大走访”“周周看、家家到”工作机制，广大机关党员干部深入重大项目、疏解对象、市场主体，在一次次走基层、问需求、解难题中，汇成高标准高质量建设雄安新区的磅礴力量。国家税务总局广东省税务局纳税服务处党支部、国家税务总局中山市税务局直属机关党委共同打造全国唯一试点“征纳互动”项目，该项目集成了“精准推送、办问协同、跨域通办”等在线互动功能，重点围绕“党建引领方向、数据驱动创新、智慧赋能服务”，不仅构建了“征纳互动”税企沟通新范式，更为建设全国统一大市场、“高效办成一件事”提供税务服务支撑。浙江省直机关工委创新打造“我为基层办实事”机关党建直通车，链接党建资源、整合组织力量，累计实施示范项目252个，带动解决各类发展难题2700余个，推动资源精准直达基层需求一线，将党建优势转化为发展动能。重庆市委直属机关工委以推进“探索机关党建督查考核评价全过程智管机制”改革为抓手，聚焦主责主业做“加法”、基层松绑做“减法”、多跨协同做“乘法”、除险清患做“除法”，切实做好数字时代“加减乘除法”，为基层减负赋能。

练好内功增本领 引导年轻干部“挑大梁”

青年兴则国家兴，青年强则国家强。各级党组织积极教育引导广大年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践“三门课”，争当青年学习典型、改革攻关能手、奉献基层先进，在全面建设社会主义现代化国家新征程中“挑大梁”“建奇功”。

上海海关直属机关党委打造“青航”品牌，实施政治引航铸青魂、文化续航赋青能、岗位竞航展青为、组织助航育青才、志愿拓航扬青帆、青禾护航润青心“六航”行动，教育引导年轻干部当好让党放心、让人民满意的国门卫士。深圳市委组织部实施公务员素质培养“雏鹰计划”，以“勤学春来早”“桃李夏成荫”“沙场秋点兵”“红梅冬盛放”四季为时序，广泛开展青年理论学习、“传帮带”培养、业务练兵比武、改革攻坚专项考核等活动，常态长效抓好年轻公务员素质培养。中信建设有限责任公司党委精心实施强基“育苗”、一线“墩苗”、机制“优苗”、暖心“护苗”“四苗工程”，建立健全急难险重任务年轻干部选拔任用机制，将市场开拓、国际商务、投资融资等作为年轻干部实践锻炼的“练兵场”，锻造堪当共建“一带一路”重任的年轻干部。新疆边检总站红其拉甫边检站党委创新打造涵盖“天界红哨、高原百里红色教育带、红色国门党建示范区”的“雪域雄关党旗红”教育阵地，将艰苦环境转化为教育资源，用精神力量破解发展难题，有效破解恶劣环境、复杂形势、繁重任务给干部队伍建设带来的挑战，锻造扎根边疆建功高原的忠诚戍边队伍。黑龙江省委组织部创新开展“党课开讲啦”活动，省市县联动举办“身在最北方 心向党中央”党课大赛300余场，连续7年组织全省精品党课观摩交流评选活动，常态化制播“党课开讲啦”电视栏目48期，引导年轻党员在现代化强省建设中挺膺担当、建功立业。

编辑 李斌 审读 张雪松 二审 桂桐 三审 吴吉