在光明公安分局，有这样一支充满朝气、团结向上、廉洁自律、业绩丰硕的队伍，它就是新湖派出所。

治安防控多措并举，全年警情稳中又降，辖区居民安全感明显提升

2018年7月，新湖所被公安部评为一级派出所，也是光明公安分局至今唯一一个一级派出所。目前，派出所在岗领导6人，其中副处级警官2人、正科级警官1人、副科级警官3人、在岗民警57人，党员民警53人，队伍平均年龄37岁。

全所民警团结一致，紧紧围绕光明公安分局党委的决策，结合派出所实际情况，从打击防控、社区建设、执法规范以及队伍管理等方面入手，扎实开展各项工作任务。在全体民警的共同努力下，新湖派出所取得了队伍建设与业务绩效双丰收的好成绩，社会面平稳可控、警情稳中有降、社区建设亮点纷呈、队伍积极向上，风清气正，充满朝气。

2019年，新湖辖区处于大发展、大拆迁阶段，人流车流呈爆炸式增长，给治安防范带来了巨大压力和挑战。在这样的大环境下，新湖派出所不等不靠，迎难而上，不断探索创新各种治安防控措施。期间，推出了四项亮点做法：一是建立了义警队伍，辖区群防力量基本达到了联勤联动的工作目标；二是成立了反诈专业队，反诈宣讲教育基本实现了辖区人群全覆盖；三是成立了小案快破队，警情核查效率、小案侦破速度得到了质的提升；四是组建了夜间特别行动队，盗窃警情及划车警情得到有效遏制。通过多措并举，实现了刑事治安总警情连续6年下降的好成绩。

执法办案敢于创新，执法质量大幅提升，基本实现了执法闭环管理工作目标

派出所狠抓执法办案规范化建设，期间调整了执法管理中心民警及增加了辅警和专干人员数量，购置更新了一批执法办案设备。根据执法闭环要求，制定修改了一批操作贴合实际的执法规定及办案流程。通过一年时间的不断磨合与完善，派出所执法办案质量及民警执法水平得到了明显提升，在分局全年执法考评工作中排名第一，并得到了省厅、市局领导的高度肯定与认同。

社区工作扎实推进，防范措施亮点纷呈，社会治理共建共治共享格局逐步形成

强化警民关系、落实防控措施、提升服务质量、获得群众满意是社区工作的核心追求与目标。

一年来，新湖派出所借鉴枫桥经验模式，结合辖区实际情况，大力推进社区工作建设，推出了一系列适合辖区治安特点工作措施:成立了具有新湖特色的义警队伍。以区域来划分，以行业为载体，将同一区域同一行业的人员纳为义警成员。

截止目前，辖区义警成员共5000余人，初步形成了有平台、有勤务、有装备、有奖励的“正规军”；落实了警务前移工作。在中山大学工地设置了三个警务站，安排专门人员组织工地义警开展治安防控工作，有效遏制了打架、盗窃警情的发生，同时实现了矛盾纠纷不出工地的目标；与街道形成了联防联勤工作机制。在重大节日，与街道政法办、网格办等职能部门共同参与巡逻值守工作，进一步压实治安防控责任。

全力投入防疫工作，防疫措施落地精准，防疫工作成效高效显著

防疫工作开始以来，派出所根据分局的工作部署，抽调80余名警力，密切配合街道、社区认真落实各项防疫措施，主动加入了社区“三位一体”小组，设立中七院值守点。

期间，共排查涉疫人员近40000余人次。截至目前，新湖辖区没有发生涉疫人员漏检漏控情况，没有发生疫情传播扩散情况，出色完成了各项工作任务。

（来源：读创APP）

编辑 姚静霞