聚焦人工智能产业人才需求，GIT年度报告发布

粤港澳大湾区产业人才研究院 “立足湾区、服务全国、面向世界” 发挥人才成果有组织产业化智库作用，近日发布首个 “GIT年度报告（2025）” ——《广州市人工智能产业发展、人才引育及政策需求调研报告》。

据了解，2024年国务院政府工作报告首次提出要开展 “人工智能+” 行动，打造具有国际竞争力的产业集群。粤港澳大湾区一马当先落实国家发展新一代人工智能的决策部署，抢抓人工智能发展重大战略机遇，先后发布了《广东省新一代人工智能发展规划》《广东省关于人工智能赋能千行百业的若干措施》《香港创新科技发展蓝图》《澳门特别行政区经济适度多元发展规划（2024-2028年）》等系列政策文件。其中，广州作为国家人工智能创新应用先导区，积极推动人工智能与实体经济深度融合，加快打造经济持续发展新引擎。

然而，人工智能产业发展面临“高精尖缺”人才结构性短缺难题，尤其在核心技术攻关、跨行业应用落地、生态协同方面骨干人才与紧缺人才缺口更为显著。

粤港澳大湾区产业人才研究院发布的GIT年度报告首选广州为研究对象，调研10余家人工智能代表性企业，深挖人才 “育 引 用 留 传” 全链条中痛点、堵点，梳理人才政策制定盲区和实施难点，有针对性提出解决思路和行动步骤，以期助力广州实现人工智能产业人才 “育得出、引得来、留得住、用得好、传得久” 目标，促进粤港澳大湾区建设人工智能产业“创新极”和“人才港”，服务数智时代人类科技命运共同体建设。

编辑 欧阳晨煜 审读 张雪松 二审 桂桐 三审 陈晨