致力于研究青年成长新路径，打造青年发展新平台，激发青年奋斗新合力，带领深水后浪用青春的能动力和创造力激荡起企业高质量发展的澎湃春潮，用青春的智慧和汗水打拼出一个更加美好的环境水务集团……她就是宝安水务集团团委书记王瀚。

凝心铸魂，筑牢理想信念根基

她坚持学以立德，政治立场坚定，严守纪律规矩。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，参加专题学习班5次，其中，作为深圳环境水务集团团委唯一代表参加深圳市“青马工程”培训，在学思践悟中提高思辨能力。她坚持学以增智，工作视野开阔，适应岗位要求。2022年曾组织100余名青年一同完成40门线上课程学习，进一步拓宽视野、鼓足干劲，为组织提升战斗力奠定坚实基础。她坚持学以致用，实践经验丰富，助推战略落地，创作企业之歌《一点一滴 做到最好》、新员工培训主题曲《后浪》及青年之歌《点滴不凡》，引导青年员工保持昂扬向上、担当作为的精神风貌。

奋发进取，努力成为青年先锋

作为志愿服务排头兵，她团结奋进，取得关键项目新成效。发挥党员模范带头作用，组建青年志愿者服务队，组织青年志愿者160人次参与10余项志愿活动。作为内外交流多面手，她凝聚人心，实现资源融合新突破。跨部门、跨单位组织交流活动20余次，为青年创造学习平台，提供交流机会，不断增强组织凝聚力。作为创意策划先行者，她锐意进取，展现企业文化新风采。支持集团5个单位完成12项大型活动策划与主持，将项目实施视作对外展示企业优质品牌形象的重要窗口。

精益求精，走在创新创造前列

她主动履职尽责，探索成立青年发展中心，激活人才创造力。在青年发展中心下设文化创意工作室、科技创新工作室及品质创优工作室，基于PMO（项目管理办公室）的管理理念进行运营，打造青年成长场域新范式，磅礴起青年发展新动能。她主动攻坚克难，加快推动知识凝练产出，积淀业务创新力。创新打造内训师培养体系及青年员工课程体系，培养、认证150名青年内训师，产出一系列标准课程包，推动内部经验沉淀和传播。她主动开拓进取，不断探索顶层策划设计，拓展工作纵深力。系统构建深水后浪成长计划，通过集中培训、轮岗培训、岗位实习和能力提升4个阶段，依托培训课程、实践活动、运营管理和考核评价4个板块，助力新入职员工实现全面成长。

青春逢盛世，拼搏正当时。王瀚将继续团结带领广大青年，以理想者、担当者、吃苦者、奋斗者的姿态，奋进新征程、建功新时代，让青春在环境水务集团高质量发展的火热实践中绽放绚丽之花！

编辑 詹珊珊 审读 曾锐 二审 柳春晓 三审 洪鹏辉