【我该怎么办】

老李是街道分管查违清拆工作的副主任，因为临近退休不想“得罪人”，所以工作上有顾虑，辖区查违工作推进不力，在当地造成了不良的影响，纪检监察机关已立案调查。他自知平时失职失责，问责在所难免，想了解，是否有补救措施，能够减轻问责？

【纪律君如是说】

问责只是手段，推动工作落实才是目的。今年修订的《中国共产党问责条例》吸收了在问责实践中形成的新经验，提炼了对问责工作规律的新认识，既明确坚持原则、严格问责，推动责任落实落地，又注重区别情况、分类处理，新增减（从）轻和加（从）重问责的情形。

《问责条例》第十八条规定：有下列情形之一，可以从轻或者减轻问责：（一）及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的；（二）积极配合问责调查工作，主动承担责任的；（三）党内法规规定的其他从轻、减轻情形。

《问责条例》第十九条规定：有下列情形之一，应当从重或者加重问责：（一）对党中央、上级党组织三令五申的指示要求，不执行或者执行不力的；（二）在接受问责调查和处理中，不如实报告情况，敷衍塞责、推卸责任，或者唆使、默许有关部门和人员弄虚作假，阻扰问责工作的；（三）党内法规规定的其他从重、加重情形。

上文中，老李虽然已经因为失职失责造成了不良影响，但如果积极采取补救措施，及时消除不良影响，或者积极配合调查，主动承担责任，仍然有可能从轻或减轻问责。但如果他消极应对、放任不管，在面对调查时，避重就轻、推卸责任，将被从重或者加重问责。

【相关案例】

2017年1月至2018年5月，四川省简阳市纪委监委在“一卡通”专项治理中发现个别乡镇民政办人员存在贪污侵占优抚资金、超标准超范围申报发放优抚资金的问题，随即对案发乡镇相关责任人进行立案查处，并拟追究市民政局监管不力责任。经过核查，发现市民政局事前组织开展培训，指导乡镇（街道）规范开展优抚金发放工作；在首起案件发生后，即督促相关乡镇（街道）追缴违规发放资金，同时制定《两项补贴发放程序管理办法》等规范性文件，扎紧制度笼子。鉴于市民政局及时采取补救措施，认真反思、积极整改，简阳市纪委监委在充分权衡干部履职情况后，决定对其履职不到位造成优抚资金损失的问题从轻追责问责，集体约谈市民政局领导班子，给予相关责任人责令作出书面检查、批评教育等处理。

【延伸阅读】

新时代党员干部要牢固树立敢于担当的政治信念，特别是在工作中遇到失职失责情形时，应该做到及时补救，挽回损失。即使是面对调查，也要做到不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任，这样才能争取从轻处理；反之，必将受到严肃处理。

同时，纪检监察机关在问责过程中，既不能打着“保护干部”“功过相抵”等旗号，随意从轻或减轻问责；也不能“一棒子把人打死”，随意从重或者加重问责。要一把尺子量到底，综合考虑主客观因素，提高问责工作的精准度，做到严肃问责、规范问责、精准问责、审慎问责，确保问责工作取得良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

见习编辑 关越