福永街道举办劳动人事争议调解组织建设与普法宣传工作经验交流会

活动现场为6家在工业园区、企业及商业协会里新成立的劳动人事争议调解组织授牌。

7月25日,福永街道在智美·汇志5G数字直播产业园举办“以和为贵 奉调予顺”——劳动人事争议调解组织建设与普法宣传工作经验交流会,现场为6家在工业园区、企业及商业协会里新成立的劳动人事争议调解组织授牌,为2019-2020年度优秀调解员颁发荣誉证书。广东省百佳优秀仲裁员、福永庭首席仲裁办案专家童定国向与会企业代表及嘉宾分享了福永企业劳动人事争议调解组织建设的工作经验。

企业是地方经济发展的重要支柱力量,和谐有序的劳动人事关系是企业健康发展的先决条件。福永街道一直高度重视优化营商环境,并把服务企业、保障员工工作摆在重要位置。为此,早在2010年福永就启动推进试点建立企业劳动争议调解组织,并在2016年实现1000人以上企业全覆盖。目前福永继续将该项工作广泛向300人到500人企业推广,全街道共设立劳动人事争议调解组织超过60家。劳动人事争议调解组织的广泛覆盖,有力推动企业经营更规范,员工干事更诚信,构建双方利益共赢的良好局面。

当天下午两点,嘉宾及观众们经过扫码测温等防疫措施后有序进入会场,并在活动开始前参观了智美·汇志5G数字直播产业园劳动人事争议调解工作室。该工作室于去年7月16日正式挂牌成立,有调解员7人,为福永街道劳动人事争议仲裁庭在工业园区设立的片区劳动争议调解平台,不仅服务园区已进驻的80多家企业,还充分利用数字直播技术和5G网络平台开展线上交流,成为福永极具创新特色的调解工作室之一。当天在福永街道物流快递行业党委新成立的调解组织的服务更覆盖行业党组织所在园区的100余家物流快递和跨境电商企业,是企业及员工都信赖的“娘家人”。

据悉,福永街道劳动管理办最早从2010年就开始启动推进试点建立企业劳动争议调解组织,到2016年实现1000人以上企业全覆盖。2017年,福永街道坚持党建引领,将企业调解组织建设纳入当年的“书记项目”,积极探索适合福永实际的调解好做法,并向300人至500人规模的企业广泛推进企业调解组织建设工作,目前在企业中设立的劳动争议调解组织超过60家。

街道还创新探索“呼叫转移”流动调解仲裁庭进工厂企业的创新服务模式,培育了“走企进园”精准普法宣教项目,该项目坚持每季度开展1场次。为了让调解更专业高效,街道还针对调解员定期开展“以案说法模拟庭审体验、典型案例情景复盘实训”等交流活动。

劳动人事争议调解组织的广泛建立以及普法宣传活动的扎实深入以及形式多样,有力夯实了福永街道企业依法经营、员工诚信干事的法治根基,辖区的劳动关系趋向和谐稳定,纠纷案件逐年下降,整体用工环境明显改善。

去年以来,福永街道劳资形势整体平稳可控,劳动信访调解率达到96.5%,劳动仲裁法定结案率95.7%,劳动监察共走访排查企业2300家次,化解集体纠纷20宗,重劳案件的预警率和结案率均保持100%,劳动保障就业服务先后核发补贴1308.6万余元,惠及企业1366家,推进复工复产及公益招聘等帮助9264人达成就业意向。街道还持续开展关注“暑期工”、“以案说法”进企业等活动,举办劳动人事争议调解工作交流峰会,推动企业在疫情影响下持续健康发展。今年7月19日,市人社局的闵晓波副局长在街道走访调研中,对福永街道的经验做法给予了充分肯定。

“我们非常感谢福永劳动仲裁庭在处理企业与员工之间的劳动争议案件时,始终秉持公平、公正、公开、专业、高效的工作原则,帮助企业与员工达成了满意的仲裁结果。”活动上,来自辖区的13家企业代表集体向福永劳动仲裁庭赠送致谢锦旗,他们对福永劳动工作纷纷表示肯定和认同。当天的活动还同步开展线上直播,吸引了超12万人次进入直播间收看。

(来源:宝安日报)

编辑 昌慧  审核 谭凤希

(作者:宝安日报记者 张小葵 通讯员 童定国 罗港君 文/图)

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