宝安区在全市率先实现教育系统关工委组织全覆盖

近日，深圳市教育系统关工委工作现场会暨宝安区教育系统关工委工作会议及“五好”基层关工委建设工作培训会在宝安中学（集团）初中部召开。市关工委、各区（新区、合作区）关工委、各街道关工委以及全区各学校关工委相关负责人齐聚一堂，共商关心下一代工作发展大计。

会上，宝安区教育系统关心下一代工作委员会代表单位揭牌，标志着该区197所公民办中小学校全部建立关工委组织，在全市率先实现教育系统关工委组织100%全覆盖，为关心下一代工作常态化、规范化开展筑牢组织根基，也意味着宝安区教育系统关工委工作迈入组织全覆盖、建设标准化的全新发展阶段。

近年来，宝安教育系统关工委已构建起“区-学区-学校”三级联动机制，“五老”队伍配备率达90%。思政育人领域成果丰硕，255节书记、校长“第一堂思政课”圆满完成，175条“行走的思政课”路线成功打造，让思政教育走出课堂、走进生活；家校社协同育人成效显著，创新推广“三课型”家庭教育模式，搭建起35个片区家庭教育教研组，成功创建全国规范化家长学校实践活动实验区。会上对《宝安区教育系统基层“五好”关工委建设行动方案》进行了解读，方案围绕“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度建设执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”五大核心标准，从组织架构、队伍建设、活动开展、制度落实等维度，为基层关工委工作划定清晰“路线图”。市关工委常务副主任、“全国关心下一代工作先进工作者”陈志新还围绕“教育、引导、关爱、保护”主题作专题辅导报告，系统阐述关工委发展历程、性质定位与新时代重点任务，为与会人员深化认识、提升履职能力提供重要指导。

作为拥有约55.08万名在校中小学生的教育大区，宝安始终将校园作为关心下一代工作主阵地。区关工委主任欧瑞志指出，学校关工委建设绝不能止步于“挂牌”，必须做到班子、经费、场地、队伍“四个落实”：选优配强领导班子，由在职校领导担任关工委主任，选聘经验丰富的退休校领导或德高望重的老教师任驻会职务；保障专项工作经费，配备固定办公场地；充分盘活退休教师资源，每所学校至少聘任5名青少年成长向导，目前已有917人受聘，同时加快打造“青少年成长向导工作室”。

市关工委主任陈彪对宝安工作成效给予高度肯定，认为“青少年成长向导”创新做法值得全市推广。他提出，要坚持“党建带关建”，推动组织建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”提质升级；聚焦精准关爱，发挥“五老”优势，常态化开展心理健康教育、法治宣传等活动，做好后进和困难学生帮扶；守正创新打造品牌，推广宝安特色做法，提炼可复制的制度成果与实践模式。此次会议既是阶段性工作总结，也是“五好”关工委建设全面部署。

接下来，宝安区学校关工委将始终坚持立德树人这一根本任务，聚焦精准关爱，进一步推广宝安“青少年成长向导”“青少年大学堂”等特色做法，提炼更多可复制的实践模式，为全市关心下一代工作贡献宝安样板。

编辑 黄力雯 审读 张蕾 二审 李怡天 三审 邓辉林