宝安区教育系统关工委工作会议及“五好”基层关工委建设工作培训会召开

宝安日报全媒体记者 何艳/文 刘安邦/图

 

12月3日下午，深圳市教育系统关工委工作现场会暨宝安区教育系统关工委工作会议及“五好”基层关工委建设工作培训会在宝安中学（集团）初中部召开。市关工委、各区（新区、合作区）关工委、各街道关工委以及全区各学校关工委相关负责人齐聚一堂，共商关心下一代工作发展大计。此次会议的召开，标志着宝安区教育系统关工委工作迈入组织全覆盖、建设标准化的全新发展阶段。

揭牌仪式。

全市率先全覆盖

关工工作根基再夯实

随着揭牌红绸的展开，宝安区教育系统关心下一代工作委员会代表单位完成揭牌，标志着宝安区197所公民办中小学校全部建立关工委组织，在全市率先实现教育系统关工委组织100%全覆盖，为全区关心下一代工作常态化、规范化开展筑牢了组织根基。据介绍，近年来宝安教育系统关工委已构建起“区-学区-学校”三级联动机制，“五老”队伍配备率达90%。其中，思政育人领域成果丰硕，255节书记、校长“第一堂思政课”圆满完成，175条“行走的思政课”路线成功打造，让思政教育走出课堂、走进生活；家校社协同育人成效显著，创新推广“三课型”家庭教育模式，搭建起35个片区家庭教育教研组，成功创建全国规范化家长学校实践活动实验区。此外，还联动多部门开展百余场主题教育活动，15篇学生征文斩获省市奖项，全方位为青少年成长保驾护航。

会上对《宝安区教育系统基层“五好”关工委建设行动方案》进行解读。方案围绕“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度建设执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”五大核心标准，从组织架构、队伍建设、活动开展、制度落实等维度，为基层关工委工作划定清晰“路线图”。

市关工委常务副主任、“全国关心下一代工作先进工作者”陈志新围绕“教育、引导、关爱、保护”主题作了专题辅导报告，系统阐述了关工委的发展历程、性质定位与新时代重点任务，为全体与会人员深化认识、把握方向、提升履职能力提供了重要指导。

精准发力提质效

打造关工工作“宝安样板”

区关工委主任欧瑞志在讲话中指出，宝安拥有约55.08万名在校中小学生，校园是关心下一代工作的主阵地，守护好青少年群体的成长，是关工工作的核心任务。他指出，学校关工委建设绝不能止步于“挂牌”，必须做到班子、经费、场地、队伍“四个落实”：要选优配强领导班子，由在职校领导担任关工委主任，选聘经验丰富的退休校领导或德高望重的老教师担任驻会职务；要保障专项工作经费，配备固定办公场地；要充分盘活退休教师资源，每所学校至少聘任5名青少年成长向导，目前已有917人受聘加入队伍，同时要加快打造“青少年成长向导工作室”。此外，他还提出，学校关工委要关注辍学学生、单亲家庭学生、心理焦虑学生等群体，通过结对走访、心理疏导、学业辅导等方式提供精准帮扶，让教育更有温度。

市关工委主任陈彪对宝安区教育系统关工委的工作成效给予高度肯定，对宝安招募900余名以退休教师为主的“青少年成长向导”这一创新做法，表示值得在全市推广。针对新时代关心下一代工作的开展，陈彪表示，一是要坚持“党建带关建”，在实现中小学关工委全覆盖的基础上，推动组织建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”提质升级；二是要聚焦精准关爱，充分发挥“五老”群体优势，在班子、经费、场地、队伍建设上持续发力，常态化开展心理健康教育、法治宣传等活动，做好后进和困难学生的帮扶工作；三是要守正创新打造品牌，进一步推广宝安“青少年成长向导”“青少年大学堂”等特色做法，提炼可复制的制度成果与实践模式，助力宝安擦亮关工工作品牌。

此次会议既是对宝安区教育系统关工委阶段性工作的总结，也是对“五好”关工委建设的全面部署。未来，宝安区将以此为契机，推动全区关心下一代工作向制度化、精准化、品牌化迈进，为青少年健康成长筑牢坚实保障。