江西省抚州市纪委监委近日通报5起违规经商办企业和在企业任职典型问题，其中，多名干部违规兼职取酬、违规在企业任职的案例引发关注。一段时间以来，在相关通报中可以看到，一些党员干部在领取国家发放的工资基础上，又通过兼职从企业获取优厚的酬劳，企图“两头占”，人民群众对此反映强烈。为此，各级纪检监察机关加大执纪审查力度，严查“两栖干部”，严肃党纪“红线”，规范党员干部履职行为。本期“廉议汇”就此话题邀请3位嘉宾进行讨论。

邓文卿（广东深圳 政府工作人员）：领导干部不得违规兼职取酬，是多年来就有的禁止性规定。但中央三令五申之下，有些领导干部依然我行我素，“戴市场的帽子、拿政府的鞭子、收企业的票子”，突破“底线”、越过“红线”、触碰“高压线”。

“两栖干部”的出现，说到底不外乎“名利”二字驱使，本质上是思想上出现了偏差、价值观产生了偏移，纪法意识淡薄、侥幸心理严重。随之而来的，往往是利益勾结、权钱交易的腐败问题。这不仅破坏了市场的公平竞争，也有损党和政府的形象，后果很严重。

邓海建（江苏南通 媒体人）：长袖善舞的“两栖干部”，本质上演的是权力变通术。个别干部玩“两栖”，赤裸裸地演绎了所谓“关系就是生产力”“人脉就是资源”的说法，为权力寻租找了“过墙梯”，损害公共利益，消耗公众对公平规则的信心，社会危害巨大。

严防出现“两栖干部”，关键在于把权力关进制度的笼子，让公权力运行在阳光之下。做好信息互联互通，做深做实做细日常监督，真正管好权、用好权，权力没法寻租自肥，“两栖干部”出现的概率就会小一些，已有的“两栖干部”也会知难而退。

杨鹏（广东深圳 公务员）：甘蔗没有两头甜。但一些领导干部自诩高明，以为披上了“隐身衣”，设置了“防火墙”，就能神不知鬼不觉做到当官发财“两头占”。可是，常在河边走哪有不湿鞋？

解决违规兼职取酬问题必须重拳出击、从严整治，对顶风违纪、边治边犯、屡教不改的坚决从严查处，对行业主管单位治理工作责任落实不到位、敷衍了事、推诿扯皮、弄虚作假的严肃追责，让广大党员领导干部引以为戒、知止有定。

（原标题《廉议汇 | 甘蔗没有两头甜 “两栖干部”当整治》）

见习编辑 陈丽玲 审读 韩绍俊  审核 郑蔚珩 连博