第四届“创新香港—国际人才嘉年华”（“创新香港”）于2023年4月1日—2日在香港亚洲国际博览馆HALL 2盛大举行，为有志在香港及粤港澳大湾区发展的创新创科人才提供优质工作机遇。

本次活动吸引了过万求职者参与，活动首日就有5000多人到场，100多家香港、外资和内地的优质企业进驻，是一个集招聘、论坛为一体的职业盛会。

4月1日上午10点，第四届“创新香港—国际人才嘉年华”举办了盛大的开幕仪式，邀请一众主礼嘉宾参礼。香港劳工及福利局局长孙玉菡，香港立法会议员邱达根，同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬，全国青联委员、香港选举委员会委员、大会组委会主席赵磊，全国政协委员楼家强，香港立法会议员、全国政协委员吴杰庄，香港立法会议员郭玲丽，全国政协委员李国兴，香港立法会议员，全国人大代表、林至颖，香港立法会议员洪雯，香港立法会议员容海恩，香港立法会议员李浩然，全国人大代表黄冰等出席了活动。

香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，目前香港对人才的关注度前所未有，并将全球招揽人才作为主要任务。谈到对于本次活动的感受，他更是直言嘉年华如今是越办越好，为广大的求职者提供了大好机会。相信经过前几届的经验积累，今后嘉年华的规模只会不断壮大。

同时，孙玉菡还提到两个月前香港特别行政区政府推出的高才通计划，已经收到17000多份申请，有10000份申请获批，足以证明香港特区政府对于人才的重视。特区政府将推出新的人才清单，以便于企业招揽人才。

香港立法会议员邱达根表示，“如今香港不仅要招人才，更要招企业。把国际上一些好的企业引进到香港来是我们现在正推动的事情。只有更多的科技企业来港，有更多的科研岗位提供给招聘市场，才能留得住人才。”

同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬表示，猎聘作为国内最大的留学生招聘平台，注册用户多是硕博类的高材生，深刻体会到企业对于人才的渴望。如今香港人工智能、生物技术方面的人才紧缺，相信未来实行的百城青年实习计划，能为香港人才培养加速助力，让香港成为全世界华人进驻的人才高地。

大会组委会主席赵磊在发言中提出，香港要有好的人才政策才能留住人才，希望将活动打造成香港人才的“巴塞尔”，加速香港人才交流，让香港成为新时代人力资本的中心。

开幕式当天上午，现场更是一连举办了几场签约仪式，香港青年科学家协会与内地各省市签订人才交流战略合作。

活动还设置了主论坛，探讨香港创新及人才策略、现实与发展，邀请了香港立法会议员洪雯、香港城市大学副教授张泽松、一清创新创始董事长刘明、渐进资本（大中华）董事长林烈、新世界发展科技及变革总监洗君行作为论坛嘉宾。

论坛的多位嘉宾一致表示，疫情对于整个人才市场来说是危机同时也是机遇，并深度探讨了当下招揽人才所面临的难题。大家建议，创科局要建立一个完善的研发产业链，让研发成果落地商品化，才能留住人才，让人才不断在这个链条上的流通。只有通过“有为政府”和“高效市场”的配合，才能建立良好的人才生态体系。

在开幕式当天下午，会场还举行了“百万青年看祖国｜百城实习就业启动礼”。

同道猎聘集团品牌营销中心总经理把冉指出，“百万青年看祖国｜百城实习计划”将在未来为更多同学提供展现自我价值的舞台。

同时，创新香港国际人才嘉年华组委会联席主席中誉集团有限公司CEO韩旭洋提到，人才交流是内地与香港交流的主要方式。香港青年在内地实习不仅为人才交流提供机会，更能让两地青年加深了解，希望这个计划能让内地与香港的交流更上一层楼。

上海浦东、广州增城等地的活动嘉宾更在政策分享环节中带来不少人才福音，表示日后将出台博士后激励计划、人才驿站等一系列留住人才的福利政策。

黑龙江省政协常委、香港黑龙江经济合作促进会常务副会长韩世灏博士在致辞中说到，青年兴，则香港兴。百万青年看祖国万名青年到龙江计划，为两地青年交流提供了一个大好舞台。尤其是体验式交流，让香港青年能够用脚步去丈量祖国的大好河山，极大地增强了他们对于祖国的向心力。

（受访者供图）

（原标题《第四届“创新香港—国际人才嘉年华2023”举行》）

编辑 刘悦凌 审读 吴剑林 二审 周梦璇 三审 田语壮