7月23日，平安人寿通过线上直播举行“优+人才招募计划”发布会，以响应国家稳就业、保就业的决策部署，推动保险代理人队伍高质量转型，会上，平安人寿面向社会各界发出邀请，招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，助力其成为专业化、职业化的销售精英或保险团队管理者。

平安人寿党委书记、董事长杨铮在会上表示，该公司坚决向高质量发展转型，此次重磅推出“优+人才招募计划”，将致力于提高新人收入、护航新人成长，为优秀新人提供广阔的职涯发展通道、打造核心竞争力，培养一批引领行业未来发展的保险精英。

据悉，“优+人才招募计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过该公司宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身保险事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的保险团队管理者。

当前我国已成为全球第二大保险市场。银保监会披露的数据显示，过去十年我国保险深度从2.98%上升到3.93%，保险密度从1144元/人上升到3179元/人，保持稳健增长态势。 “十四五”规划纲要明确提出，要“深化保险公司改革，提高商业保险保障能力”。因此，我国保险市场未来空间依然十分广阔、增长动力依然强劲，同时，保险业迈向高质量发展也势在必行，而招募、培育和留住高质量人才，已逐渐成为保险行业的共识，

（原标题《稳就业保就业，平安人寿推出“优+人才招募计划” 》）

见习编辑 欧阳晨煜 审读 韩绍俊 审核 李怡天