廉议汇 | 甘蔗没有两头甜 “两栖干部”当整治

江西省抚州市纪委监委近日通报5起违规经商办企业和在企业任职典型问题,其中,多名干部违规兼职取酬、违规在企业任职的案例引发关注。一段时间以来,在相关通报中可以看到,一些党员干部在领取国家发放的工资基础上,又通过兼职从企业获取优厚的酬劳,企图“两头占”,人民群众对此反映强烈。为此,各级纪检监察机关加大执纪审查力度,严查“两栖干部”,严肃党纪“红线”,规范党员干部履职行为。本期“廉议汇”就此话题邀请3位嘉宾进行讨论。

邓文卿(广东深圳 政府工作人员):领导干部不得违规兼职取酬,是多年来就有的禁止性规定。但中央三令五申之下,有些领导干部依然我行我素,“戴市场的帽子、拿政府的鞭子、收企业的票子”,突破“底线”、越过“红线”、触碰“高压线”。

“两栖干部”的出现,说到底不外乎“名利”二字驱使,本质上是思想上出现了偏差、价值观产生了偏移,纪法意识淡薄、侥幸心理严重。随之而来的,往往是利益勾结、权钱交易的腐败问题。这不仅破坏了市场的公平竞争,也有损党和政府的形象,后果很严重。

邓海建(江苏南通 媒体人):长袖善舞的“两栖干部”,本质上演的是权力变通术。个别干部玩“两栖”,赤裸裸地演绎了所谓“关系就是生产力”“人脉就是资源”的说法,为权力寻租找了“过墙梯”,损害公共利益,消耗公众对公平规则的信心,社会危害巨大。

严防出现“两栖干部”,关键在于把权力关进制度的笼子,让公权力运行在阳光之下。做好信息互联互通,做深做实做细日常监督,真正管好权、用好权,权力没法寻租自肥,“两栖干部”出现的概率就会小一些,已有的“两栖干部”也会知难而退。

杨鹏(广东深圳 公务员):甘蔗没有两头甜。但一些领导干部自诩高明,以为披上了“隐身衣”,设置了“防火墙”,就能神不知鬼不觉做到当官发财“两头占”。可是,常在河边走哪有不湿鞋?

解决违规兼职取酬问题必须重拳出击、从严整治,对顶风违纪、边治边犯、屡教不改的坚决从严查处,对行业主管单位治理工作责任落实不到位、敷衍了事、推诿扯皮、弄虚作假的严肃追责,让广大党员领导干部引以为戒、知止有定。

(原标题《廉议汇 | 甘蔗没有两头甜 “两栖干部”当整治》)

见习编辑 陈丽玲 审读 韩绍俊  审核 郑蔚珩 连博

(作者:姚龙华/整理)

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