近日，《深圳市龙岗区机构改革方案》经省委批准，以省委机构编制委员会名义正式印发。2月12日，龙岗区委召开六届八次全会，对全区深化机构改革工作进行动员部署，龙岗区机构改革工作进入全面实施阶段。据了解，深圳的区级机构改革要在3月底前基本完成，龙岗区的机构改革方案是深圳十区（新区）中率先完善并出炉的。

据介绍，本次区级机构改革，总的要求是中央及省明确的改革任务要坚决落实到位，主要机构设置同省、市保持基本对应。按照规定的机构限额设置机构,不再保留部门管理的处级行政机构。同时，允许地方因地制宜设置机构，体现地方机构综合设置的特色，既要严格落实各项改革任务，做好“规定动作”，又结合龙岗实际，做好“自选动作”，以推进党政机构职能优化协同高效为着力点，改革机构设置，优化职能配置，深化转职能、转方式、转作风，提高效率效能，积极构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系，进一步构建简约高效的基层管理体制。

龙岗区机构改革主要突出四方面的考虑。

一是始终坚持和加强党的全面领导。健全党委对重大工作的领导体制机制，强化党的组织在同级组织中的领导地位，加强党委职能部门对本系统本领域工作统筹，着力从制度安排上发挥党的领导这个最大的体制优势，形成党总揽全局、协调各方的工作格局。

二是坚决落实中央和省委、市委决策部署。着力完善维护党中央权威和集中统一领导的体制机制，涉及党中央集中统一领导和国家法制统一、政令统一、市场统一的机构职能做到上下基本对应，不折不扣落实好各项改革任务。

三是突出龙岗区情和特色。根据龙岗的发展特点和功能定位，聚焦推进东进战略，聚焦打造人才高地，建设高水平东部中心，因地制宜优化调整机构设置和职能配置，做到既充分体现中央战略意图，又反映地方需求和特色。

四是全面落实优化协同高效原则。坚持一件事情原则上由一个部门负责，把理顺职责放在重要位置，从有利于突出主业、有利于服务管理的角度出发，实事求是，科学设置党委和政府机构，宜大则大、宜小则小，该加强的加强、该精简的精简，实现机构的优化整合，职责的深度融合。

据了解，按照中央和省委要求，市级机构改革于今年1月底前基本完成、区级要在3月底前基本完成。为此，龙岗区委专门成立了深化机构改革工作领导小组，区委书记张勇、区长戴斌分别担任组长和常务副组长。前期，他们当好机构改革的“施工队长”，履行好“第一责任人”职责，亲自抓方案制定、抓关键环节、抓督查落实，一抓到底，准确把握改革政策口径，确保高质量完成改革任务。龙岗的组织、人事、编制、财政等部门强化协同配合，形成改革合力。

龙岗历来有改革先行之风，改革是龙岗的三大优势之一。党的十八大以来，面对推进治理体系和治理能力现代化的新要求，龙岗按照“走在最前列、勇当尖兵”的要求，全面深化改革，在一些重点领域和关键环节进行了一系列积极探索，形成了改革发展的新优势，为这次机构改革打下了坚实基础。

编辑 周梦璇