做华为人的太太是怎样一种体验？她们的讲述令人数度哽咽

有这样一群女性……她们放弃优厚的职业，回归家庭，承担起照顾家庭养育孩子的重任，追随另一半，去全球驻地，以一种难以量化的付出，全力支持另一半的事业。华为公司作为中国高科技企业代表，在其令世人惊叹的业绩背后，就有这样一群默默付出的女性。

2018年3月21日，一场题为“全职太太的个人价值”的主题讨论会在龙岗区坂田街道万科城社区举行，与会人员是一个特殊的群体——华为公司的员工家属（简称华为家属）。一边是陌生环境，与社会脱节，另一边是女性的自我社会价值缺失，等等现实难题让华为家属内心纠结，缺乏安全感与归属感。

讨论会上，家属的讲述令人数度哽咽。她们中间，有的人在落后国家长期驻扎，语言不通，生活不便。还有人成为在当地第一个生孩子的中国人；有的家属则跟随丈夫常年奔波，几年间，在国内各个地区搬家达13次；丈夫的每一次调动外派，她们和孩子都面临着一系列的适应问题。

活动主办方是华为全球家属联合组织“华媛会”，该会由华为家属自发组建，并在相关政府部门指导下开展活动。据会长马虹玫介绍，华媛会成立的初衷就是要将散落全球的华为家属聚合起来，让大家在个人价值提升，育儿，家庭情感建设，以及外派随军过程中，互帮互助，抱团取暖。华媛会作为公益性服务平台，资金自筹，成员均为义务劳动，筹建至今，得到广大华为家属认可。

见习编辑 李林夕