始终坚持打铁必须自身硬，紧紧围绕监督首要职责，出台一系列措施，狠抓队伍建设，努力锻造一支忠诚干净担当的新时代纪检监察铁军，为维护全区改革发展稳定大局作出贡献。近日，坪山区纪委监委机关党支部被深圳市委授予“先进基层党组织”荣誉称号，并被市直机关工委评为全市十大“年度典范”。

荣誉的背后，与坪山区纪委监委的诸多扎实举措密不可分。

坚持打铁必须自身硬，争当党性坚定的尖兵。加强党建引领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实党建“四个一”活动，每人讲一次党课、推荐和通读一本好书、每月开展一次主题党日活动和一次志愿者活动。强化内部监督，出台《坪山区纪检监察队伍“十条禁令”》，严防“灯下黑”。引入外部监督，制定特约监察员工作办法，开展特约监察员选聘工作。严守纪律红线，对涉及纪检监察干部的问题坚持有信必核、违纪必究，调离纪检监察岗位1人。开展《监察法》专题培训，组织纪检监察干部轮流分享办案经验，提升队伍履职能力。

持之以恒正风肃纪反腐，争当敢于担当的尖兵。巩固拓展中央八项规定精神成果，开展“节日清风”专项行动，制定《“节日清风”十项纪律》，纠治违规购买购物卡、变相公款旅游等隐形变异“四风”问题，查处收受“红包”礼金问题22件。开展明查暗访55批次，发现和整治问题100多个。制定基层正风反腐三年行动方案，开展“小官大贪”问题专项整治。以“零容忍”的态度坚决惩治腐败，立案79件，同比增加25%，其中处级干部8人；给予党纪政务处分65人次，问责90人。严肃查处了杜岗岭村征地拆迁中公职人员贪污、贿赂、滥用职权案，城市更新中股份合作公司董事长受贿案，行政监管人员失职渎职案等典型案件。

扎紧扎牢制度笼子，争当务实创新的尖兵。运用大数据和信息化手段，开发建成党风廉政大数据平台，通过建立“人在干、云在算”的智慧监督新模式，推动党风廉政监督工作实现“精准化、数据化、智能化、体系化”。开展典型案例剖析，查找制度漏洞，向监察对象所在单位提出监察建议8件，推动制定制度16项、解决问题15个。开展重点领域专项检查活动，联合财政部门开展违规发放津补贴、政府物业租赁管理等专项检查，发现5大类82个问题，推动财政部门出台5项规范措施。开展建设工程招投标、城市更新、集体资产管理等重点领域廉政风险专题调研，推动住建、城市更新等部门出台风险防控6项工作制度及28项措施。

编辑 张颖