福田工会有哪些品牌活动，其在民生解决、社会治理等方面又发挥着怎样的作用？在11月5日举行的福田发布活动中，福田区总工会副主席、党支部书记刘东升与在场媒体及广大网友共同交流福田工会工作，并就外界关心的几个问题作答。

问：深圳是一座年轻的移民城市，福田作为中心城区拥有数量庞大的青年职工，工会推出了哪些具有吸引力的文化品牌丰富职工的精神文化生活？

刘东升：首先我向大家分享一下福田职工文化的立项思路：

福田的职工文化不是娱乐化的文化，是着眼于提升职工人文素养的文化，是着眼于践行社会主义核心价值观的文化，是着眼于以文化促进工会组织建设、增强工会组织凝聚力影响力的文化，是着眼于促进构建和谐劳动关系的文化。

福田作为深圳的中心城区，创建特色品牌服务时要勇于进行实践创新、先试先行。做好职工服务需抓住内容、资源、形式三个方面，内容即职工文化活动要符合职工需求，资源即要组织业内“大咖”为职工服务，形式即采用现代先进技术手段进行传播，打造具有福田特色的品牌活动。

针对当下青年职工的兴趣点和关注点，我们推出了线上瑜伽课、推送了钢琴小白速成课、丝绸文化课等广受欢迎的课程。

问：在深圳经济特区40周年之际，习近平总书记对深圳给予了更大期望，福田要把最大投入用在民生事业上。工会将如何助力解决民生问题，工会在民生领域我们能有哪些实实在在的期待？

刘东升：一是主动融入民生建设体系。今年，我们从助困、成才方面为职工送上了就业乐业“福礼”。职工困难救助方面。我们对招用就业困难人员的用人单位提供困难群体就业补贴，包括岗位补贴、社会保险费补贴和其他奖励。职工成长成才方面。我们会分配200万元资金，资助福田职工自我充电。为在职人员提供学历提升补贴2500元/人，年内将组织120场线上线下技能培训。

二是积极建设民生实事项目。2014年，福田保税区创建了第一家工会大食堂。随着大食堂运营的不断成熟，自2018年起连续3年被人大代表票决为福田区二十项民生实事项目，代表票评满意率位居前列。疫情期间，大食堂组建的移动厨房，为医院工地提供配餐供应服务，有效保障一线抗疫工地工人就餐。截止目前，我们相继在商圈楼宇建成了14家大食堂，为职工提供了卫生、便捷、实惠的供餐服务。

三是立足职工美好生活向往。近年来，我们针对新时代福田职工对美好生活的向往开展了大调研。针对职工普遍反映的单身职工交友难、婚恋难问题，筹备了15场公益联谊活动。活动以轰趴派对、手工DIY、户外拓展等形式将单身职工聚集在一起，目前已组织了11场，帮助66对适龄单身职工牵手，吸引了1317名职工参加。

问：2019年，中共中央 国务院发布了《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》，对群团组织提出了“加强基层治理，改革创新群团组织、社会力量参与社会治理模式”要求。工会在参与社会治理中可以发挥什么作用？

刘东升：社会治理这个工具箱中有许多把工具，那么工会是其中一把很好用的工具。我在工会工作近8年，在街道最基层任职。参与了几起劳资纠纷调处，体会到工会工作之于社会治理，之于促进社会和谐稳定极具重要意义。

我举两个例子，一个是理光（深圳）工业发展有限公司和谐搬迁。另一个是货拉拉企业工会从无到有、发挥作用，通过集体协商机制，推动企业民主化管理，进而促进企业健康成长，为企业发展、为社会和谐，贡献了工会力量。

《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》赋予工会组织维护、建设、参与、教育四项职能。《中国工会章程》指出工人阶级“是维护社会安定的强大而集中的社会力量。”我认为这体现了工会工作要工作在平时，工作在细处。就是说，我们前面讲的“两个普遍”对到“两个全覆盖”，一个是组织全覆盖，一个是作用发挥全覆盖。进而围绕工会的四大社会职能，加强基层工会建设，实现三个有益于，有益于职工、有益于企业、有益于社会。

编辑 姚静霞