福田工会创新“1 2 3 4 5 6 7”工作机制，当好职工的“娘家人”

记者从11月5日举行的福田发布活动中获悉，近年来，福田工会认真学习贯彻习近平总书记关于工运事业和工会工作的指示精神，围绕维护、建设、参与和教育四项基本职能，形成了“1 2 3 4 5 6 7”的工作机制和品牌，即“围绕一个中心 推进二个普遍 强化三个保障 深化4+N机制 打造五支队伍 建设六个平台 擦亮七个品牌”的福田工会工作特色，做实叫响“职工有困难找工会”，竭诚为职工服务，当好职工的“娘家人”。

围绕一个中心，就是围绕党的领导这一中心。区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，引导工会干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保工会系统正确政治方向，营造风清气正的政治生态。有效防范劳动关系领域政治风险，实现涉政涉稳事件零发生，始终引领广大职工听党话、跟党走。通过创办“书记•主席党课讲堂”、开展“中国梦•劳动美”主题宣传、高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习教育活动进园区、进社区、进企业，实现“两个全覆盖”。

推进二个普遍，就是推进普遍建会和普遍集体协商。近年来，区总工会致力于夯实基层基础，推动工会组织和工会工作全覆盖。截止至今年6月，福田区共有工会2180家，百人以上企业动态建会率达到98%；区域性工联会建设稳步推进，货拉拉等全国“三新”领域风向标企业工会组织建设稳步推进；多丽国际电子商务产业园工联会建设巩固提升，文化创意园工联会被确定为广东省“三个一批”建设示范点。

同时，不断完善维权服务机制维护职工权益。组织辖区内大型企业工会向企业行政方发出集体协商要约。截至目前，有2.75万家已建会企业签订集体合同，建制率达94.2%，培育新的集体协商典型企业20家。

强化经费、服务和救助三个保障。落实企业工会经费返还比例由60%提高到70%，在改善企业经营状况、推动经济发展上体现工会作为。按照“会、站、家一体化建设”目标，把组建工会、创办服务站、建设“职工之家”统一起来，为职工提供多平台、立体化的服务。仅今年上半年，为284名困难职工发放帮扶资金126.09万元，上门慰问困难职工家庭30户，发放慰问金额共计10万元。

深化4+N工作机制，就是建立由工、青、妇、残4家群团组织“内联”+多个政府部门和社会机构“外联”的，面向基层、面向群众、面向行业、面向社会的群团工作新模式。

打造五支队伍，就是打造“以工会干部、工会委员、会员代表为主导，以职业化工会工作者为主体，以工会志愿者为辅助”的“五会”联动服务队伍。

建设六个平台，包括福田政府在线平台、福田工会微信公众号平台、央视福田工会宣教平台、律师团维权服务平台和学历提升平台、福田工会通小程序平台。

擦亮职工人文素养大提升、劳动竞赛技能大比武、职工典型大树立、“圆桌行动”、职工“心聆关怀行动”、职工书屋•书吧、工会大食堂七个品牌，简而言之就是擦亮“三大、两行动、两阵地”品牌。

截止目前，全区共建设工会大食堂14家，撬动社会资金3000多万元。今年，将完成2家园区工会大食堂的建设，进一步完善全区工会大食堂职工服务功能。

编辑 昌慧