深圳市总工会职工书屋系列活动再启新章 管理思维赋能职场跃迁

8月13日，深圳市总工会职工书屋系列活动之“从‘职场小透明’到‘业务骨干’：管理思维让工作价值可视化”读书沙龙活动在中华商务联合印刷（广东）有限公司成功举办。活动吸引近百名企业职工现场参与，线上直播同步覆盖超千人次，掀起职场思维升级热潮。

“为何有人勤恳付出却难获认可？如何让隐性能力转化为显性价值？”活动现场，《以奋斗者为本》核心编委胡赛雄老师以犀利提问切入主题。作为畅销书《管理的力量》《华为增长法》作者，胡赛雄结合华为20年管理实践，提出“目标聚焦—资源整合—成果呈现”三维突破模型，通过管理的四大职能、工作的四个步骤、合作的四大方法，深入浅出地拆解职场进阶核心逻辑。

在分享中，胡赛雄选取技术研发、客户服务等典型场景，引导职工运用管理思维重构工作逻辑。活动现场设置的“互动问答环节”引发热烈互动。一位参与活动的生产主管分享：过去总陷入“埋头拉车”误区，现在学会“价值贡献链”梳理工作，相信日后的工作中上级认可度提升，跨部门协作效率也能显著提高。

（图片由活动方提供）

编辑 李斌 审读 吴剑林 二审 桂桐 三审 上官文复