共探发展新机遇！“山海智汇·鹏程万里”2025人才大鹏行举办

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摘要

本次活动由旨在凝聚市、区人才工作合力，搭建高层次人才深度交流平台，助力人才扎根深圳、共谋发展。

8月1日，“山海智汇·鹏程万里”2025人才大鹏行活动成功举办，吸引深圳市近百位高层次人才齐聚大鹏，共话发展。

触摸产业脉搏，感受历史底蕴

活动首站，人才代表们走进了大亚湾核电基地，近距离领略了前沿科技魅力。从大亚湾核电站建成投产到自主三代核电技术“华龙一号”跻身世界先进行列，从单一核能开发到多种清洁能源协同发展，人才们沉浸式感受了“大国重器”的科技力量，深入了解中国广核集团的发展历程，以及我国核电技术从引进消化到自主创新的跨越式发展。

在被誉为“鹏城之根”的大鹏所城，人才代表们登上了南门楼，在青砖黛瓦间触摸历史温度。大鹏所城作为明清时期的海防重镇，孕育了众多将军英才，作为东江纵队的重要根据地，承载着红色革命记忆，作为集国家级文物保护单位，通过“文化+旅游”的模式让古老城墙焕发新活力，为区域文旅经济发展注入动力。

政策礼包诚意足，优才服务筑暖巢

为切实解决人才关切，多方位展现大鹏新区招才引智的诚意与实力，活动特别安排了政策解读环节。

大鹏新区党工委委员、组织人事局局长廖文芳在致辞中向与会的各领域高层次人才表示热烈欢迎，重点介绍了大鹏新区的核心优势与发展蓝图，诚挚邀请各类人才常来大鹏，投身新区发展建设。大鹏新区也将全力营造更优环境、创造更好条件，展现招揽优秀人才的诚心实意。

随后，市、区相关部门负责人为与会人才系统介绍了新区发展规划及市、区人才政策体系。区发展和财政局相关负责同志重点解读旅游、新能源、生物医药等核心产业布局，为人才提供发展指引。组织人事局相关负责同志则详细介绍了新区特色人才政策，特别提及新区首创的“先住后审”住房模式，新入职人才可享3个月免租缓冲期，高层次人才更可申请3年免租及定制化居住方案，全方位支持人才安居乐业。

市人事人才公共服务中心相关负责同志详细介绍了深圳市高层次人才政策情况。深圳市持续加强“鹏城优才一站式”服务平台建设，定期组织优才系列品牌活动，致力于为高层次人才搭建人才交流赋能平台。

行业专家分享独到见解，多元人才碰撞创新火花

为促进人才间的思想碰撞与跨领域合作，活动特设专家对话环节，邀请不同行业内高级专家与人才们深度对话，共同探索合作共赢的无限可能。

深圳市“鹏城优才卡”持卡人、德明药泰生物技术（深圳）有限公司执行总经理张所明在创新药物研发领域拥有30多年深厚积淀，作为近50项专利的核心及共同发明人，张所明结合其创业历程，以《让新药研发回归初心》为主题分享了他独到的行业见解。谈及人才吸引，张所明在采访中表示：“住房、医疗、教育等民生保障政策的持续升级，对吸引年轻人才至关重要。”他提到，此次活动也让他对大鹏新区有了更深入的了解，作为生物医药领域从业者，未来会持续关注大鹏新区的发展机遇。

深圳市“鹏城优才卡”持卡人、电子科技大学（深圳）高等研究院特聘教授、深圳海洋电子信息创新研究院副院长李海森长期从事海洋电子信息和水下声学感知装备研究。此次李海森重点分享了其团队在浅水多波束测深声呐技术上的研究进展、面临的挑战及国产化突破成果，为相关领域发展提供了宝贵思路。他坦言，此次活动让他了解到了大鹏新区的区位优势和政策优势，他建议未来加大对外宣传力度，走进校园，让更多人才知晓这里的机遇。

深圳市“鹏城优才卡”持卡人、中国农业科学院深圳农业基因组研究所研究员、博士生导师程时锋带领团队长期深耕植物进化遗传学和作物科学研究，在动物基因组研究方面成果丰硕。此次程时锋以《孟德尔豌豆基因百年之谜与现代启示》为主题进行分享，阐述了他与团队选择扎根大鹏的原因，以及在大鹏发展的真实感受和取得的科研进展。

“这场活动打破了领域壁垒，为不同领域的人才搭建起了交流桥梁，让跨界交流与合作变为可能。”与会人才袁淑云表示，此次是她首次参加“鹏城优才”系列活动，与人才们的交流让她收获颇丰。“活动不仅为我们提供了学习交流的平台，更增强了归属感与前行动力，让我真切感受到了深圳对人才的关怀与呵护。”与会人才赵平坦言，期待未来能有更多学习交流的机会，让自己与这座活力之城共同成长。