深圳举办首届公务员“沙场秋点兵——岗位大练兵”活动，全市50个单位、2万余人参加

全市50个单位、2万余公务员参加。去年第三季度，深圳启动开展了首届全市公务员“沙场秋点兵——岗位大练兵”活动，重点围绕中心“学思悟”、强化基础“钻业务”、立足岗位“练技能”、激励担当“有榜样”四个方面，进一步提高全市公务员专业能力和履职本领。一批业务尖兵在活动中脱颖而出，在上级各类业务比武竞赛中，有72个集体（个人）、143集体（个人）分别荣获国家级、省级荣誉，初步探索形成了一套提升公务员专业能力的练兵比武培训机制。

2021年以来，深圳市委组织部按照深圳市第七次党代会部署实施公务员素质培养“雏鹰计划”，将“岗位大练兵-业务大比武”作为加强队伍建设的重要基础性工作，突出实战实用，坚持“干什么就考什么、比什么”，常态化组织各区各单位立足岗位实际开展各具特色的业务竞赛，基本覆盖全市近几年新进的公务员，着力解决部分公务员政策不熟、业务不精、不善为等问题，实现了以赛促学、以学促干。

全市办公厅（室）系统业务比武决赛

在此基础上，首届全市公务员“沙场秋点兵——岗位大练兵”活动应运而生。活动全覆盖开展业务理论知识“大学习”，推动“处长科长上讲台”。比如，市财政局打造“财政处长微讲堂”，6位处室负责人上讲台围绕2024年重点财政任务进行讲解。市司法局搭建“年轻干部学习大讲堂”，长效推动“局长上讲台、处长上讲台、青年上讲台”。南山区开展综合行政执法岗位大练兵经验交流，由8个街道执法队长轮流上台讲课，形成“业务讲解、系统演练、任务部署、集中答疑”培训模式。大鹏新区发动“局长科长上讲台”50余次，形成70节“干部讲堂”基础业务理论课程，内容涵盖各行业领域，构建履职能力“通识课”培训体系。

南山区街道执法队长轮流上台授课。

同时，活动全方位分门别类开展业务能力“大比武”，聚焦实战实训，结合各领域工作特点，通过示范演示、实操训练、情景模拟、应急演练等形式，开展形式多样、各具特色业务比武活动，包括举办首届深圳市行政执法人员技能竞赛、全市办公厅（室）系统业务比武活动、全市“选择深圳”人才政策宣讲比赛、全市应急系统岗位大练兵大比武、全市生态环境系统执法队伍大比武、龙华区“双招双引”外语专才大比选等。

首届“选择深圳”人才政策宣讲比赛

此次“练兵比武”通过分门别类编印业务手册，开展培训、考核验收，确保基础业务“人人过关”，活动的不少成果也获得有效运用。市生态环境局编制《公文发布规范化和可视化操作指引》，组织新录用公务员广泛学习。市住建局对照《岗位说明书》梳理办事流程和政策法规依据，形成《作业指导书》，引导干部学业务、强能力、提素质。光明区分门别类编印应知应会“业务小红书”共43册，让大家学有所向、学有所依。

（受访单位供图）

编辑 秦天 审读 张雪松 二审 桂桐 三审 赵明