创新职业培训模式，香港职协、深圳职协与“58到家”达成战略合作

近日，香港职工教育和职业培训协会（以下简称“香港职协”）、深圳市职工教育和职业培训协会（以下简称“深圳职协”）与“58到家”达成战略合作，并在深圳举行“港式管家”系列课程的发布活动。

此次战略合作协议的签署，标志着三方在职工教育和职业培训领域的合作迈上新台阶，将共同创新职业培训模式，共育高技能家政人才，为家政服务业高质量发展再添新动力。

活动仪式上，深圳市人力资源和社会保障局、深圳职协、香港职协、58同城的代表分别致辞。深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长马艳在致辞中表示，此次三方达成战略合作，并推出“港式管家”系列课程产品，是创新职业培训模式，促进人力资源协同发展的重要举措，具有十分深远的意义。同时，“港式管家”系列课程产品的发布，将为劳动者提供系统学习先进服务理念和专业技能的机会，帮助他们提升自身竞争力，实现更高质量的就业创业。

“58到家”高级副总裁李子健在致辞中指出，通过此次合作，有望将“港式管家”的服务经验，与深圳职协、“58到家”在职业培训领域的优质资源充分整合，进而为家政职业培训体系注入活力，优化家政人力资源供给质量和结构。

活动现场，深港职协与“58到家”签署战略合作协议。三方将在课程研发、师资共享、培训模式创新等方面深度合作，打造出具有示范效应的职业培训项目，为粤港澳大湾区及内地其他城市提供可借鉴的经验。

签约仪式过后，“58到家”正式发布“港式管家”课程，该课程融合理论知识、情景模拟、实践操作等多元教学内容，组建高端讲师阵容，确保课程内容的前瞻性和实用性。同时，“58到家”充分发挥自身平台优势，通过大数据能力、智能算法，能够为通过考核的学员匹配更合适的雇主，拓宽家政人员就业空间。

“‘58到家’已经搭建起了‘产教评就’家政培训体系，配合平台推出线上线下相结合的‘双师模式’，助力90%以上学员实现快速就业，且自培学员的平均薪资比其他家政从业者高出1000元。”“58到家”职培业务负责人刘晓琦表示，“58到家”不仅深度参与到“港式管家”系列课程的研发和师资共享中，还为课程的推广和实施提供强有力的支持。

此外，活动现场还举办了公开课展示活动，邀请“港式管家”课程讲师现场授课。通过系统化课程设计，提炼实操精华，现场指导操作方式，在有限的时间内，指导学员掌握相关技能，加深劳动者对家政行业的理解。与会学员纷纷表示，课程干货满满，收获颇多。相信随着“港式管家”系列课程的发布，将引导更多劳动者走进家政服务业，为行业注入新的活力和专业人才。

编辑 孔盼成 审读 张蕾 二审 关越 三审 郑蔚珩