人大龙田街道工委开展“助企兴业 代表在行动”主题座谈会

为优化辖区营商环境，切实解决辖区企业生产经营难题， 近日，坪山区人大龙田街道工委组织召开“助企兴业 代表在行动”主题座谈会，会议由龙田街道党工委副书记、人大工委主任刘海波主持。市区人大代表出席会议。

坪山区人民法院、坪山区工业和信息化局、坪山区人力资源局、坪山区水务局、坪山区应急管理局、坪山区住房保障中心、深圳市社保局坪山分局、坪山消防救援大队、坪山供电局、龙田街道平安法治办公室（劳动办）、龙田街道应急管理办公室、产服公司、老坑股份合作公司及17家企业相关负责人参加会议。

会议伊始，坪山区人民法院立案庭副庭长针对近期案件审理过程中发现的企业在营销过程中的合同风险纠纷隐患及风险点,结合司法审判实践，从签订、履行合同过程中的注意事项，及应对拖欠货款的方案和诉讼知识入手，向与会企业传授了“企业营销过程中的合同风险防范”的相关知识。

座谈会上，与会各部门各单位针对参会企业反馈的招聘难、人才房申请、员工社保成本高、房租水电费高等问题做出回应。

坪山区工业和信息化局企业服务中心有关负责人表示，针对企业反映的业务拓展问题，一是区工信局会不定期开展细专领域产业链上下游企业的对接活动，以辖区内的大企业为链头，为中小企业搭建对接平台。二是企业可以通过深圳市的“深i企”和坪山区的“益企行”公众号查询或发布企业信息，寻找合作公司。针对补贴问题，坪山区政府为鼓励辖区内企业互相合作，打通产业内循环，会依据签订合同的金额，按一定比例为采购方发放补助。

坪山区人力资源局有关负责人表示，针对企业招聘难问题，区人力资源局创新家门口就业服务，构建‘1+6+24+N’服务体系，通过1个坪山工匠园，依靠6个街道公共就业服务载体设立的多个就业驿站，结合24个社区的党群服务中心创建的“就业超市”，还有在具有条件的小区和园区内建立的多个就业驿站和零工市场，深入基层一线打通招聘应聘的信息壁垒，为企业提供线上线下招聘平台。同时，区人力资源局还为企业提供拍摄招聘、带货视频、对接院校等服务。

坪山区水务局有关负责人表示，区水务局联同区规自局、街道城市更新和土地整备部门针对田坑水的治理问题制定了详细的方案，综合考虑当下的财政情况后，最终确定了扩宽770米河道和在龙兴北路修建调蓄空间两个举措，目前正准备向区发改局申报立项。

坪山区应急管理局有关负责人表示，区应急局每年的执法次数都比上一年下降20%左右，行政罚款也是逐年下降。

坪山区住房保障中心有关负责人向与会企业介绍了以企业、个人、及高端人才为主体申请保障性住房的三种途径及需要符合的条件。他表示，区住保中心正准备对辖区内三个保障性住房小区集中配租，有需要的企业可尽早向区住保中心申请。

深圳市社保局坪山分局有关负责人表示，区社保局执法以普法宣传为主，基本不会向企业罚款。此外，深圳市的社保基数是按照《社保法》和广东省的相关标准调整的，且已经低于省内其他市的社保基数。

坪山消防救援大队有关负责人表示，消防救援大队积极配合“综合查一次”，在日常工作中减少对企业的打扰，并按照上级部门的最低次数要求开展执法活动。针对发现问题限期未整改的企业才会再次进企执法，并且会提前下发风险提示单。

龙田街道有关负责人表示，针对企业反映的执法检查频次高问题，街道应急办很少开展执法活动，一般都是普法巡查。每支执法队伍都配备了工程师和专家，检查时都会依法提出需要整改的问题，针对整改难度小的问题，街道应急办也会直接帮企业整改。

老坑股份合作公司有关负责人表示，针对企业反映的在合同期内搬离老坑工业区难的问题，老坑股份合作公司已经帮园区内的企业找到了新厂房。

有人大代表提出，可以通过微信群等方式为辖区内企业搭建起和职能部门沟通的平台，畅通企业与部门沟通的渠道。

金杯银杯，不如企业家的口碑。会上，刘海波提出五点意见建议：一是与会各部门各单位要有危机意识，以更大力度关心和支持企业发展，支持企业发挥创新主体作用，持续优化营商环境，为企业提供更加广阔的发展空间和更加优质的服务；二是相关执法部门要秉承着“有事帮忙，无事不扰”的原则，多谋惠企之策，多行利企之举；三是相关部门作为挂点服务的主要联络部门，要切实发挥好桥梁纽带作用，及时梳理辖区企业诉求，根据挂点服务要求转有关部门研办，及时答复诉求企业；四是区工信局要牵头协调各方力量，主动靠前服务，细致解答企业疑问，精准宣传政策要点，助力企业对接政策红利，以真招实措降低企业生产经营成本，全力为企业排忧解难。

编辑 刘彦 审读 李斌 二审 桂桐 三审 徐恬