人才高交会开幕 企业竞抛橄榄枝最高年薪达500万

11月16日，第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会（以下简称“人才高交会”）在深圳人才园拉开帷幕。记者采访发现，今年大会规模继续提升、质量大幅升级，内容更加丰富，国际化程度为历届之最，彰显“高端化、精品化、专业化、市场化、国际化”的特点，企业招聘高端，年薪基本都在50万及以上或“30万及以上+N（期权），大会共吸引近万人次参会，规模空前。

高端技术人才受企业青睐

本届大会以“聚焦创新驱动，提升供给质量”为主题，内容涵盖高端人才招聘、人力资源服务展览洽谈、人才政策推介、人才发展高峰论坛、人力资源发展创新论坛、“人才驾到”沙龙活动等6大板块。

在高端人才招聘会板块，包括华为、深圳投控、 华大基因、平安集团、机场集团、富士康、比亚迪、燃气集团、神舟电脑、长城开发、信利集团、大族激光、SGS通标、昂纳信息等在内的53家优秀企业参会，涵盖科技信息、制造、新能源、新材料、生物医药、金融、智能制造、高端服务等行业，其中国家级高新技术企业占比高达70%。

“大会共提供近千个年薪30万及以上+N（期权）高端岗位，最高年薪达500万。吸引近2000名高端人才竞相应聘，其中近300人初步达成工作意向，占到15%。”大会主办方相关负责人向记者介绍，知名企业招聘高管岗位层出不穷，包括集团总裁、运营总监、产品总监、人力行政总监等多个职位。各类高级工程师岗位也需求旺盛，诸如电源研发高级工程师、飞控算法工程师、视觉算法工程师、曝光机高级工程师、特气化高级工程师、高级软件工程师、高级硬件工程师、MES系统开发高级工程师、大数据分析工程师、后台开发工程师、桥梁技术专家工程师、供电技术专家工程师、土建结构设计工程师等高端技术人才颇受企业青睐。这充分反映了深圳这座创新之城、科技之都的企业对核心人才的青睐和渴求。

高薪股权期权激励等吸引人才

记者采访发现，为吸引到更多高端人才，企业各显神通，除了提供高薪等硬条件外，也更注重人文关怀，纷纷增加柔性引才的举措。如享受公司发展的红利赠送股权期权，直接提供住房或者住房补贴，提供科研启动经费、科研补助经费等。

酷派集团有限公司的副总裁刘铭卓告诉记者，公司此次计划招聘40个岗位，全是涉及人工智能的硬件软件工程师等岗位。由于人工智能目前大热，相关人才比较稀缺，公司除了进行社会招聘，校园招聘，也有委托猎头招聘。“高科技产业更新发展迅速，不断有新事物产生。我们要求人才学习能力强，知识迭代能力强，创新能力强。”为了留住人才，企业提供一流企业的薪资待遇，拿出期权激励。“校招的研究生起薪30万，博士生50万。工作几年后，优秀的可以拿到80万的年薪。”刘铭卓介绍。

国内外知名猎头崭露头角

值得一提的是，此次人才高交会，科锐国际、猎聘、锐仕方达、香港金饭碗、展动力、万宝瑞华、千里马、伯乐慧智、任仕达、顶才猎头等10家国内外知名猎头公司进行现场招聘。

11月1日刚刚成立的深圳千里马国际猎头有限公司，首次亮相人才高交会就带来了70多个高薪岗位，包括深受瞩目的500万年薪高薪岗位。该公司副总经理徐文透露：“这是一家深圳的本土智能家居企业招揽企业总裁，管理打造3000多人的企业团队，全面负责公司的经营管理，负责制定公司总体发展战略。”记者注意到，该岗位要求年龄在45岁以下，体现了高端管理人才年轻化的趋势。据了解，

目前该公司已收到20多份简历，也有了意向人选。“双方都洽谈得很好，是一位海外的华人总裁，我们希望能把他的整个团队都带过来。”徐文介绍。

编辑 耿超逸