平安银行回应上海部分员工“回迁”深圳：本意不是裁员降薪安排

8月16日，在平安银行业绩发布会上，平安银行董事会秘书周强回应此前平安银行部分员工从上海“回迁”深圳舆情事件，其表示，平安银行本意不是裁员降薪安排，是因为主要管理团队在深圳，部分业务团队在上海，存在管理、沟通、效率等问题，是为了进一步加强管理，减少风险、提升效率。平安银行也提供了尽量人性化的补偿方案，但可能还是解释沟通不够，所以引发舆情。

昨日，平安银行发布了2024年半年度业绩报告。财报显示，2024年上半年平安银行实现营业收入771.32亿元，同比下降13%，降幅较一季度收窄；实现净利润258.79亿元，同比增长1.9%。

截至6月末，该行不良贷款率1.07%，较上年末上升0.01个百分点；逾期贷款余额及占比较上年末实现双降；逾期60天以上贷款偏离度及逾期90天以上贷款偏离度分别为0.79和0.65；拨备覆盖率264.26%，风险抵补能力保持良好。该行核心一级资本充足率上升至9.33%，各级资本充足率均满足监管达标要求。

值得关注的是，在中报披露的同时，平安银行宣布进行2024年中期利润分配，每10股派发现金股利人民币2.46元（含税）。

在16日召开的平安银行2024年中期业绩发布会上，平安银行党委书记、行长冀光恒表示，“一家银行的经营没有3到5年想搞好太难，但想搞坏有一年足够。”

回顾过去一年的战略改革成效，冀光恒介绍，对于银行而言，一年时间很短，不到半年时间，总行层面的架构调整、队伍变化、总分行联动、干部年轻化、竞聘等全部已落地，二季度主要精力放在经营上。这一年最大的压力在零售业务，高风险信用类产品对营收冲击非常大，平安银行对高风险业务进行了调整，并加大自营渠道建设。对公业务补充到位，起到了掩护替代作用，对公贷款存款在股份制银行中名列前茅，资产质量维持基本稳定。

冀光恒表示，平安银行目前营收降幅太快，希望全年降幅能收窄到10%左右，利差降幅较快但逐步企稳，有信心稳定在1.9%，此外，分行战斗力需要提升，后续中等、落后地区分行能力仍需要提高。

“改革最难的是今年，希望到明年的时候零售问题基本能解决掉，2026年重回正轨，实现增长。”冀光恒说道。

来源：读创财经