新瑞鹏举办“带宠上班日”活动，践行动物福利与员工关怀

6月28日，新瑞鹏宠物医疗集团（以下简称“新瑞鹏集团”）举办了以“带宠上班，班味退散”为主题的新瑞鹏第二届带宠上班日。“毛孩子”们的到来不仅为员工带来了欢乐和温暖，还体现出企业对动物福利的关注和对共建“人宠和谐社会”的坚守。

在现代社会，宠物已经成为许多家庭的重要成员，带给人们无尽的欢乐与陪伴。与此同时，动物福利也逐渐成为社会关注的焦点之一。新瑞鹏集团身处宠物行业，深知宠物在现代生活中扮演的重要角色、提升动物福利以及建设宠物友好环境的重要意义。举办“带宠上班”活动，一方面是想帮助员工缓解压力，提升员工幸福感和归属感；另一方面，企业也想通过实际行动推动公众对动物福利的关注，更加善待和爱护宠物，也希望通过展示在“人宠和谐”方面的努力，鼓励更多企业和个人加入进来。

本次“带宠上班日”活动内容丰富，包含入职仪式、人气评选、福利发放等多个环节。活动当天，新瑞鹏资深打工猫、“首席治愈官”的皮蛋一早就在前台等候，准备迎接铲屎官们带着他们的“打工喵”、“打工汪”们的到来。“毛孩子”们的到来在办公区引发一阵躁动，大家热情地与毛孩子们打招呼，拍照互动，“毛孩子”们就这么凭借软萌可爱的外表收获了大家的芳心。

新瑞鹏集团副总裁王榕表示，新瑞鹏集团始终将宠物的健康和幸福放在首位，但是很多时候我们发现，社会对小动物的接纳仍有待提升。这背后有文明养宠的原因，但更多是因为社会对小动物仍存有偏见。我们希望通过“带宠上班”活动，在价值观层面提升公众对动物福利的关注和重视程度，倡导“人宠和谐相处”的理念，促进全社会对宠物的包容和理解，减少对宠物的偏见和歧视，共同建设一个人宠和谐的美好社会。

研究表明，宠物有助于缓解人的压力和焦虑情绪，营造充满活力的工作环境，有助于提升员工的积极性、创造力和幸福感。王榕称，“‘带宠上班’活动的成功举办是新瑞鹏集团持续关注动物福利，不断努力提升员工幸福感和团队凝聚力的一个缩影。这是新瑞鹏集团第二次举办“带宠上班”活动，未来将持续推行下去。我们也将继续践行“以人为本”的理念，与全体员工一起，共同推动宠物医疗行业向好发展。”

此外，考虑到很多伙伴同时也是铲屎官，新瑞鹏集团会发放内购优惠券，比如猫粮内购券，也会及时向大家推送爆款产品的优惠活动。员工杨先生表示：“公司的福利对养宠人士来说很贴心，集团会定期向所有同事赠送“洗美半价券”，我家的狗狗经常去集团旗下宠物医院洗。”此外，新瑞鹏集团还会不定期推出其他内购优惠活动。

除了聚焦宠物医疗主业，企业责任端，新瑞鹏集团也在积极践行社会责任，彰显作为头部企业的担当。面对科学养宠趋势的流行，旗下医院的宠物医生们在繁忙的工作之余坚持走进社区，给宠物进行专业义诊、普及健康养宠相关的专业知识等；面对流浪动物，新瑞鹏集团组织开展“请流浪动物吃年夜饭”公益活动；同时，为减少流浪动物的无序繁殖，守护它们的健康，集团联合瑞鹏公益基金会开展流浪动物TNR项目；此外，集团每年还积极组织面向导盲犬的公益活动。

此前，深圳多区发布支持宠物经济集聚发展、营造全民文明养宠环境等相关政策。新瑞鹏作为扎根深圳的宠物医疗企业，得益于深圳优越的市场环境，公司已成长为亚洲规模最大的宠物医疗连锁企业。公司将依托自身业务，发挥头部企业示范作用，加强政府交流，共同推动深圳宠物服务业高质量发展。

（受访单位供图）

编辑 刘立波 二审 张畅 三审 朱海燕