为进一步发挥街道“大工委”统筹协调各方、领导基层治理的作用，整合调动辖区内机关、企事业单位党建资源，4月11日下午，南园街道组织召开党建联席会议暨首批党建共建项目和2024年社区书记项目启动仪式。街道党工委班子成员、各部门负责人、辖属各党委书记、市区直挂点联系单位、南园街道驻街单位及辖区内的机关、企事业单位等30多家党组织代表出席会议。

共驻共建强服务，凝心聚力惠民生

南园街道以居民最关心最直接最实际的问题为基本，打造首批16个共建项目并为共建单位举行授牌仪式。项目涵盖了经济发展、民生幸福、综治维稳、文化教育、生态保护等多个领域，有的涉及到基层治理“微创新”、有的聚焦于群众服务“小切口”，如：“我为群众办实事，四送活动进社区”、“维护市场秩序，保障群众利益——持续深化华强南片区反走私综合治理”、“深化‘3+N’亮点工程，争创深圳市无毒示范街道”、“科学施策增泊位，便民停车有温度——多方协作优化停车秩序”等。

前期，南园街道党工委在征求多家成员单位意见的基础上，已正式印发并试行了《南园街道党建联席会议制度》。下一步南园街道将以第一批共建项目为载体，完善需求、项目、资源“三张清单”，形成常态长效运行机制，实现资源优化配置、服务效能不断提升，把共建项目打造成惠及群众的“幸福工程”。

签订社区“责任状”，种好社区“责任田”

实施基层党建“书记项目”是促进基层党建与基层治理深度融合的具体实践，也是各社区党委书记履行主体责任的重要抓手。为强化社区党委书记抓社区党建第一责任意识，以项目化方式推进基层党建与基层治理深度融合，现场8个社区党委书记进行“揭榜挂帅”，认领责任状。

滨江社区将“四”字再次具象化，“四力”并举，打造“滨享益+”公益生态圈，“五社联动”将党群服务中心打造成公益服务的“根据地”，实现社区服务模式转型，从“单一型”转化为“多元型”。锦龙社区持续聚焦“新就业群体”，定制赋能“新”课堂，打造基层治理“新”模式，链接夜校培训资源推出可持续课程，提升青年技能素养，借情暖“蜂”心、凝聚“蜂”力行动，推动基层治理共建共治共享。滨河社区立足“儿童友好社区”，构建“1+3+5+N”一体化服务体系，打造儿童友好滨河样本，利用1个党群中心，3个活动阵地，5大儿童友好公共服务体系和N种活动，构建一体化服务体系。

党建强基筑堡垒，携手共进谱新篇

党建强赋能，共建促发展。上步小学党支部专职副书记李忠彬表示：“学校将与周边社区、企事业单位等建立党建共建关系，共同开展志愿服务、文化交流、开展大思政课互动等系列活动，让更多的孩子、家长和教师能够参与到党建共建中来，扎实党建共建工作的基本盘。”

面对群众的“急难愁盼”问题，南园派出所副所长黄金树表示：“南园派出所党总支将自觉担起责任，明确任务清单，细化具体措施，优化工作机制，制定工作进度，全程闭环管理，针对群众‘急难愁盼’问题，南园派出所将精准打击方向、加快打击速度、加大打击力度。”

“街道将与各成员单位、各社区党委连在一起、干在一起，扛起新使命、锚定新目标，奋进’二次创业‘新征程，以更优质的党建工作服务发展大局，推动南园经济社会各项事业迈上新台阶！”南园街道党工委书记蒋崇安表示。

未来，南园街道党工委将同各共建方一道携手共进，以“同心山成玉，协力土变金”的决心，以党建联建共建凝聚发展合力，始终聚焦高质量发展“主航道、主战场”，推动实现相互融合发展、互利共赢的良好局面！为奋力打造更高水平的“首善之区、幸福福田”展现南园担当！

编辑 姚静霞 二审 谭凤希 三审 甘霖