春风送岗人气旺正是就业好时光

一年好景看春忙。岭南春早，“新春第一会”擂鼓催征，凝聚起全省上下推动高质量发展的干劲。起而争春的还有“井喷”的招聘活动，借着“南粤春暖”行动的“春风”，深圳正铆足劲保用工稳就业，为推动新一年经济高质量发展注入强大信心。

拓岗位

400多场招聘会“春风送岗”热辣滚烫

初春，阳光和煦。一年一度的“春风”如约而至，如火如荼。

3月17日下午，南山区南头街道欢乐颂东门广场人潮涌动，雷曼光电、华润万象前海、科雷特能源等60余家企业，带来了涵盖互联网、教育、制造、金融、零售服务等行业的1800余个岗位，吸引2300余位求职者来到现场；

2024年春风行动在深圳各区火热开展，就业招聘市场呈现出供需两旺的态势。

3月13日下午，宝安区西乡街道举办2024年“春风行动”现场公益招聘会，192家企业提供优质岗位超1600个，涵盖会计、工程师、药师、新媒体运营、跨境电商运营、普工等多个热门岗位，近3000名求职者穿梭于各个企业展位之间，仔细浏览岗位需求，寻找自己心仪的工作；

3月13日，深圳市物业行业专场招聘会在市公共就业服务中心举行，近80家物业企业、提供约3500个就业岗位，吸引大批求职者到场应聘……

春风至，人气旺。春节过后，2024年春风行动在深圳各区火热开展，深圳市、区人社部门迅速行动，开展劳务协作对接，组织线上线下招聘服务活动，帮助企业和求职者“双向奔赴”，全力以赴稳就业、惠民生、促发展。

2月21日，深圳市2024年“南粤春暖”暨“春风行动”公益招聘会龙岗专场举行，现场同步开展直播带岗。

“今年我们计划在珠海、西安开设分公司，亟须扩充人手，保障公司的产能。”深圳市安科讯电子制造有限公司的人力资源部负责人潘女士最近很忙。公司是国家级专精特新“小巨人”企业，这几年走上了发展的快车道，每年业绩都增长30%以上，人才招聘需求也蹭蹭上涨。

近期深圳市、区、街道的招聘会接连举行，潘女士也带着同事们频频参会揽才。“春季正是招聘的旺季，我们希望能扩充团队实力，为公司后续发展积蓄力量。”谈及公司对人才的吸引力，她信心十足。“我们的平台很多，也愿意给予新员工学习的机会和时间。”

线下招聘会人头攒动，线上直播带岗互动频频，春节刚过，深圳就业招聘市场已经呈现出暖意融融、供需两旺的态势。据深圳市人力资源和社会保障局统计，截至3月18日，全市及各区已举办线上线下招聘活动308场，提供岗位数25.3万个次，其中，赴劳务协作地区开展招聘活动29场，涉及岗位3.6万个次。

市人社局相关负责人表示，从1月至4月底，通过市、区、街道“三级”联动，将多区多点密集举办超过400场免费现场招聘会，为求职者提供便捷服务，实现周周有招聘、送岗到身边。招聘会现场均设立就业服务咨询点，为求职者提供政策咨询、职业指导和职业介绍等公共服务。

用工热度折射出经济运行持续向好的暖意。而包车专列、供需对接、就业帮扶、用工保障等“南粤春暖”系列举措是深圳对广大务工人员和各地人才一如既往的满满诚意。

2月16日大年初七下午，深圳对口帮扶广西南宁市出发的返岗复工专列到达广州南站，深圳市区组织专车“点对点”迎接，120多名深圳员工实现从“家门口”到“厂门口”的无缝链接。同样，2月19日上午，又有4辆搭载着近200名云南弥勒来深务工人员的大巴顺利抵达光明区精微康投资发展有限公司大院。汪先生和几个老乡在朋友的介绍下，入职新工厂工作。“从弥勒来深圳很辗转的，坐高铁得中转，还买不到票，拖着行李大包小包的很不方便。这次有专车回深圳，还有暖心大礼包，让我们顿时有了归属感。”第一次来深圳工作得汪先生激动地说。目前，全市已开通返乡返岗专车134趟，接送异地务工人员6596人。

招工主动走出去抢先一步，为的就是实现开局快一拍。正月初十至十三（2月19日至2月22日），宝安区抢抓开年“黄金期”，人社部门带领宝安区31家优质企业，赴广西河池环江、都安、大化开展2024年“春风行动”东西部劳务协作对接活动，全力保障企业用工和求职人员需求。

强政策

“稳就业二十条”全力促发展惠民生

稳就业惠民生，政策先行。

为了贯彻落实党中央、国务院和省关于促进高质量充分就业的决策部署，进一步强化就业优先政策，推动就业扩容提质，2023年年底，深圳发布了《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，简称“稳就业二十条”，在落实国家、省政策措施的基础上，系统梳理、整合部分现行补贴项目，增加支持港澳服务载体建设、助力港澳青年就业创业、规范就业补助资金管理使用等特色举措。

其中，深圳扩大就业困难人员对象范围。将大龄失业人员等13类群体纳入我市就业困难人员认定范围，并将户籍范围从本市扩大到广东省内。认定为就业困难人员后，如果被用人单位招用，那么用人单位可享受社保补贴。如果自己实现了灵活就业，那么本人可以享受社保补贴。对于难以通过市场化实现就业的，还可以通过开发公益性岗位实行托底安置。

2024年春风行动在深圳各区火热开展，就业招聘市场呈现出供需两旺的态势。

扩大自主创业人员对象范围，覆盖更多创业人群。根据“稳就业二十条”，我市自主创业人员对象范围扩大至普通高等学校、中等职业学校、技工院校学生（在校及毕业5年内）和毕业5年内出国（境）留学回国人员、港澳台居民、退役军人、本省脱贫人口、我市登记失业人员及就业困难人员。登记失业人员、就业困难人员和退役军人取消户籍限制，在校生取消本市院校限制。自主创业人员在我市创业，可以享受一次性创业资助、场租补贴和创业带动就业补贴，有效降低创业成本。

提高用人单位招用重点群体的社保补贴标准。员工制家政企业社保补贴、小微企业社保补贴、招用就业困难人员社保补贴、公益性岗位安置就业困难人员社保补贴，以前均是按本市社会保险费单位缴纳的最低标准给予补贴，调整后则是按照单位实际缴纳的社会保险费给予补贴，进一步鼓励用人单位招用重点群体稳定就业。

进一步支持港澳青年和高校毕业生来深发展。鼓励跨区域建设就业创业服务载体，围绕深圳产业发展需要，创新政校合作模式，在香港、澳门高校本部加快建设港澳青年就业创业离岸服务平台，在世界一流大学建设高校（A类）设立高校毕业生就业创业服务载体，鼓励市、区引导基金与跨区域服务载体建立长效合作机制，支持来深落地转化的创业团队。

优服务

“15分钟公共就业服务圈”提供标准统一服务

自2021年辞去美容院工作后，居住在深圳市福田区沙头街道新洲社区的叶瑞慢就开始筹划“转行”。得益于位于社区的沙头街道“南粤家政”基层服务站，她顺利“转行”成为一名育婴员。“在服务站参加培训课程后，考取了育婴证、早教证，经服务站驻点的家政公司介绍，顺利‘入户’。”

“没想到那么快就能接到单，每月7000元，待遇还不低。”叶瑞慢直言，令她感动的是，求职期间，服务站工作人员一直关注其情况，时常微信、电话沟通。现在，每逢休息日碰上服务站有公益课，叶瑞慢都会去参加。她把在课堂上学习的收纳相关知识运用到工作中，还得到了雇主的认可。

深圳正在打造“15分钟公共就业服务圈”。

这只是深圳打造“15分钟公共就业服务圈”的一个缩影。设立公共就业创业服务专区，为登记失业人员、就业困难人员、脱贫人口等重点服务对象免费提供职业介绍、职业指导等服务；开展就业政策宣传咨询、招聘岗位信息发布等活动；建立基层联动调解工作机制；建设“南粤家政”基层服务站……在深圳，居民可以通过街道公共就业服务机构实现“家门口”就业。

沙头街道“南粤家政”基层服务站的工作人员告诉记者，街道会定期收集辖区居民家政服务需求，组建类似家政就业群，根据街道辖区居民需求匹配目前掌握的岗位信息，让居民实现在“家门口”就业。

而开在家门口的招聘会上出现了大量的“零工岗”“妈妈岗”成为今年“春风行动”的一大特色。日前龙岗区平湖街道举行的公益招聘会，凸显出“零工市场”“就业驿站”特色。“很多企业季节性、临时性、零散性订单多，有些岗位如财务、咨询顾问、环评工程师等无需常驻，大量灵活用工岗位应运而生。同时，像全职妈妈等群体，因工作时间、地点等限制，面临就业选择面窄的囧境。市场有需求，劳动者也有需求，‘零工岗’‘妈妈岗’等特色岗位专区围绕这些需求，全力支持新就业形态劳动者、宝妈们实现多渠道、更灵活的就业。”平湖街道相关负责人表示。

据介绍，市人社局组织各区充分利用党群服务中心、行政服务大厅（便民服务中心）及经营性人力资源市场等现有场所，在每个街道建设1—2家零工市场或“就业驿站”，通过“大数据”+“铁脚板”、建立实名制台账等有效工作方式，提供就近、灵活、便民的岗位推荐、技能培训、就业指导、劳动关系协调等服务，构建15分钟家门口就业服务圈。

而市人社局在在全国率先推出的“深圳市人力资源生态服务平台”，集求职招聘、灵活用工、技能提升、创业服务、人才服务、企业人力资源管理和政务服务七大专区，为市民提供全方位的公共就业服务。“我们将收集来的岗位需求清单，归集到各区公益性招聘平台和全市统一的人力资源生态服务平台，广泛发布推送，全力保障企业用工，促进务工人员稳岗就业。”市人社局相关负责人介绍。

“无论是不是深圳户籍，我们都提供统一的公共就业服务，市民只要走进任意一个公共就业服务机构，就能按统一标准免费享受政策法规咨询、求职招聘、就业指导、失业登记、就业援助等基本公共就业创业服务。”该负责人表示，目前，全市各区均设置了区级公共就业服务机构，社保服务网点2399个，基层公共就业服务工作人员约1500名，“南粤家政”基层服务站145个，就业援助、创业补贴等30多个补贴事项全部实现全流程多渠道网上办理，建立了市、区、街道、社区“四级贯通、协同联动、一网办理、运行高效”的公共就业服务体系。

服务群众永远在路上。深圳正在实施《健全公共就业服务制度工作方案》，通过推动人力资源服务产业高质量发展、加快公共就业服务标准建设、打造全市人力资源综合服务生态等8大具体举措，预计至2025年底，基本建成覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的全方位公共就业服务体系。

搭平台

就业创业离岸服务平台引才虹吸效应明显

“去年3月，深圳在香港设立第一个港澳青年就业创业离岸服务平台。一年过去了，虹吸效应非常明显，通过离岸服务平台入驻深圳市市级港澳青年创新创业基地的港澳创新创业团队已达154个，主要集中在新信息技术、新材料、智能制造、生物医药等领域。”市人社局相关负责人透露。

2023年，深圳市人社局首开先河，率先在香港城市大学、香港中文大学、香港理工大学设立3个港澳青年就业创业离岸服务平台，以“政府+高校+投融资机构”模式，为香港青年在“家门口”提供全链条创新创业服务。

一年以来的实践表明，在港澳高校设立离岸服务平台，一方面利用港澳高校影响力和区域优势，进行深圳营商环境推广、就业创业政策宣介、在港校园招聘、就业创业资讯交流等活动，推动深圳就业创业服务“走出去”。另一方面，推动深圳天使母基金为有创业投资计划的香港高校配套成立专项基金，择优投资来深落地转化的香港创业团队，推动优质创业项目“引进来”。同时，利用香港高校本部及其共创空间、校友会等阵地，提供孵化场地保障、创业导师辅导、创赛交流推介、招聘活动组织、博士后联合培养等五大支撑，常态化组织香港青年参观深圳市港澳青年创新创业基地与大型企业，推动深港青年人才“共发展”。

“通过设立离岸服务平台，搭建起了香港青年了解深圳的一个窗口和平台，在帮助他们获得更广阔的发展机遇的同时，推动两地科技、人才、资金、政策、市场等融通发展，促进两地之间的资源共享和互利共赢，助力两地携手建设具有全球影响力的科技和产业创新高地，为粤港澳大湾区发展增添新动能。”香港城市大学深圳研究院院长陈俊铎如此表示。

今年3月8日，深圳再度出击，市人社局与澳门科技大学签署合作备忘录，同时举行“港澳青年创新创业基地（澳门科技大学）”揭牌仪式，这是深圳在澳门设立的第一个港澳青年就业创业离岸服务平台，双方将在创新创业、就业促进等方面开展紧密合作，为有意来深就业创业发展的澳门青年提供场地保障、项目展示、资金支持以及成果转化等全方位赋能服务，重点围绕航天航空、中医药和商务管理等澳科大的优势学科进行精准对接。