春节已，各行各业的打工人已陆续返岗，招聘市场进入传统旺季。也有不少人开始物色新工作，通过跳槽或转行来突破“职业瓶颈期”。2月29日，58同城发布《2024年返城就业调研报告》，显示，互联网依然是年轻职场人的热门选择，金融业平均薪酬过万元。一线城市“北上广深”的薪资待遇仍牢牢占据头部位置。

金融业待遇领跑

90后、00后目前的就业情况如何？报告显示，绝大部分受访青年有较稳定的工作，工作稳定（入职超过3个月）受访者占比为74.6%，目前从事的前三位行业分别为：计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤、销售、财务/审计/统计。其中，从事计算机/互联网/通信为8.6%，仍是吸纳就业的“大户”。

90后已成长为许多公司技术和管理的中流砥柱，因此在就业稳定性方面也优于00后。数据显示，90后中工作稳定（入职超过3个月）的比例为82%，高于00后。90后主要从事的职业为人事/行政/后勤与计算机/互联网/通信，占比分别为11.7%、11%。在行业平均工资调查中，金融/银行/证券/投资行业的待遇依旧领跑，平均月薪资达10100元，其次为生产管理/研发、人事/行政/后勤，平均薪资分别为9328元、8546元。

春节后也是不少职场人考虑跳槽的高峰期。透过数据来看，新的一年职场人择业心态更趋于“求稳”。近7成受访者计划继续从事现在的工作。选择换工作的职场人中，目标仍以计算机/互联网/通信行业为首，约10.7%的职场人选择这一行业；其次是人事/行政/后勤，占比为9.4%；销售次之，占比为8.3%。分年龄来看，90后换工作的意向行业里以计算机/互联网/通信为主，00后则将目光投向销售岗位。分行业来看，生产管理/研发的期望薪资最高，达17000元，其次是教育培训，达13794元。00后从事生产管理/研发与教育培训行业的期望工资最高，分别为17000元与13794元。

新兴职业逐渐成为新增就业的“蓄水池”。有36%的受访青年考虑过从事新兴职业，近三成的人表示以后会考虑。对于相关职业的偏好，自媒体达人与网络直播高居前列，占比分别为41.1%与36.5%。

一线城市薪资“ 一骑绝尘”

不少职场人也在观望着新机会。有人想从“北上广深”回流至家乡，寻求“家门口”稳稳的幸福感；有人想跳出按部就班的生活，去大城市迎接机遇和挑战。报告显示，有近10%的职场人计划在春节后换个城市工作生活，90后计划换城市的比例略高于00后。职场人较为关注的薪资水平方面，传统一线城市“北上广深”的待遇仍牢牢占据头部位置。

报告显示，90后平均薪资主要集中在5001-8000元，占比为37.4%；00后的平均工资在3001-5000元的比例最高，为44.6%。另外，有近半数90后的平均月薪在8000元以上，这一比例高于00后，可见薪资水平与工作经验成正比，90后踏入职场时间更长，平均收入也相对更高。

通过对各城市平均工资进行调研发现，北京、上海、广州、深圳四个一线城市的平均月薪酬仍“一骑绝尘”，平均月薪资水平分别为10412元、10412元、8736元、8681元。在期望薪资方面，北京与上海的期望薪资最高，分别达17614元与17144元；深圳、广州的期望薪资次之，分别为14980元、14513元。