2月2日，阳光腾讯微信公众号发布了腾讯集团反舞弊通报，2023年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起。

在1月29日的腾讯公司年会上，腾讯公司董事局主席、首席执行官马化腾曾重点提及了腾讯的反舞弊工作。其表示，最近反舞弊抓到很多是在CSIG（云与智慧产业事业群）和PCG（腾讯平台与内容事业群）业务，特别是CSIG，很多都是在去打单、招待，“这种模式真的不太适合我们，效率低、不透明。所以我们还是聚焦做产品，我们做被集成，别人买我们的标准产品去卖，我们内部管理清清楚楚、干干净净”。

通报显示，2023年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，120余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。其中2023年度因商业贿赂或职务侵占被解聘、移送司法以及被法院判决的案件包括：

1、原CSIG云业务拓展部高启元和原CSIG云产品部王奇在职期间利用职务便利，非法侵占公司资产，因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。经法院审理，高启元犯职务侵占罪，判处有期徒刑四年，并处罚金人民币十万元；王奇犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年六个月，并处罚金人民币八万元。

2、CSIG区域业务部张健利用职务便利，非法侵占公司资产，因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。经法院审理，张健犯职务侵占罪，判处有期徒刑十个月，缓刑一年，并处罚金人民币八千元。

3、原CSIG医疗资讯与服务部张猛和刘运霆在职期间利用职务便利，非法侵占公司资产，并为外部公司谋取利益，收取外部公司好处费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，张猛和刘运霆因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。

4、原IEG互动娱乐服务采购部彭杨和舒华在职期间利用职务便利，非法侵占公司资产，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，彭杨和舒华因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。

5、原CSIG医疗资讯与服务部张杰在职期间利用职务便利，为个人供应商谋取利益，收取供应商好处费，且非法侵占公司资产，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，张杰因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。

6、IEG品质管理部李梅利用职务便利，非法侵占公司资产，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。同时，李梅因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。

7、原PCG影视内容制作部董小轩在职期间利用职务便利，非法侵占公司资产，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，董小轩因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。

8、原PCG动漫业务部陈一夫在职期间利用职务便利，为外部公司谋取利益，并收取外部公司好处费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，陈一夫因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。

9、原PCG体育直播及节目部吕莳在职期间利用职务便利，为外部公司谋取利益，并收取外部公司好处费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，吕莳因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。

10、原CSIG产业安全运营部申子熹和原CSIG安全产品二部王强在职期间利用职务便利，非法侵占公司资产，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，申子熹和王强因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。

11、原PCGNBase业务部尹鸿和王卓恒在职期间利用职务便利，非法侵占公司资产，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，尹鸿和王卓恒因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。

12、原CSIG医疗资讯与服务部沈宁和陈建丹在职期间利用职务便利，为多名个人供应商谋取利益，并收取供应商好处费，原CSIG医疗资讯与服务部王清海在职期间作为外部公司实际控制人向沈宁和陈建丹行贿，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，沈宁、陈建丹和王清海因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。

13、原PCG腾讯新闻周翔和白晓松在职期间利用职务便利，为外部公司谋取利益，并收取外部公司好处费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被列入黑名单，永不录用。同时，周翔和白晓松因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。

14、S1基建部石秀华和罗小伍利用职务便利，为外部公司谋取利益，并收取外部公司好处费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。

15、CSIG产业生态合作部吴江华利用职务便利，侵占公司资产，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。

16、PCG商业产品部刘学坤利用职务便利，侵占公司资产，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。

17、PCG腾讯新闻贺国帅利用职务便利，将其实际控制的外部公司以及与其有关联的外部公司引入为供应商，承接相关业务，且与供应商相关人员存在不当经济往来，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。

腾讯2005年首次提出“腾讯高压线”，2015年发布《腾讯阳光行为准则》，进一步明确规定“腾讯高压线”和其他违规行为的内容和处理流程，员工行为一旦触犯“腾讯高压线”，一律解聘处理，永不录用。据官网介绍，“腾讯高压线”包含弄虚作假、商业贿赂及职务侵占、信息安全违规及泄露机密、利益冲突、损害公司或员工权益以及其他违法违规行为六个部分的内容。腾讯公司每个季度都会面向全员通报反舞弊的进展，并对触犯“腾讯高压线”的行为处以重罚。

（综合 阳光腾讯 封面新闻）

编辑 范锦桦 审读 伊诺 二审 关越 三审 万晖