12月27日，南山区重大项目劳动竞赛决赛在南山区社会福利中心三期项目建设现场举行，团结动员广大建设单位和一线建设者迅速掀起竞赛热潮，高质量、高水平推进重大项目早竣工、早见效，为南山加快建成世界级创新型滨海中心城区贡献力量。当天还举行颁奖仪式，为获奖选手颁发荣誉证书和奖金，并为示范性劳模和工匠人才创新工作室授牌。

此次竞赛以“锚定高质量 奋进新征程”为主题，由深圳市总工会指导，南山区总工会、南山区人力资源局、南山区住房和建设局、南山区建筑工务署主办，中建五局华南建设有限公司工会承办，是落实区委中心工作要求的重要举措，也是激发重点建设战线广大职工主人翁精神，持续推进新时期产业工人队伍建设改革工作的重要举措。

决赛营造比学赶超的浓厚氛围

此次竞赛有面向班组开展的本质安全管理竞赛，又有面向广大建筑信息模型技术员和砌筑工开展的个人岗位竞赛。不仅为项目班组提供“碰撞”创新思维、展示创新成果的良好平台，也为职工个人搭建学技术、练本领、亮绝活的广阔舞台。决赛上，从初赛晋级而来的选手拿出只争朝夕的火热干劲，展现奋斗有我的主人翁精神，营造了比学赶超的浓厚氛围。

本质安全管理成果汇报展示中，参赛项目派出1名主要代表利用PPT、图片、视频与实物展演相结合等多种形式进行成果汇报。由主承办单位代表、行业组织代表、业界专家等组成专家评审小组，从问题理解、原因分析、主因针对性、措施有效性、成果展示、汇报表现等方面进行综合评定。建筑信息模型技术员技能竞赛决赛选手则完成模型创建和信息录入等软件操作内容。砌筑工技能竞赛决赛选手须完成指定造型墙体砌筑实操等内容。通过激烈的角逐，各竞赛项目评选出一、二、三等奖，并在颁奖仪式上进行表彰。

建成100个劳模和工匠人才创新工作室

颁奖仪式现场上，与会领导还为金和卯示范性劳模和工匠人才创新工作室、争创杨博瑞示范性劳模和工匠人才创新工作室授牌。该工作室领衔人金和卯是中建五局华南建设有限公司工程师，在创新、科研、技术攻关方面具有超强的专业能力。工作室还拥有多名技术创新能手，对超高层施工、工程质量控制、工程创优具有丰富的经验。工作室的成立，将推动项目创优创奖目标实施，以鲁班奖的要求、打造公建项目的示范标杆。

今年，南山区总工会提出创建命名100个劳模和工匠人才创新工作室，其中包括20个区级示范性劳模和工匠人才创新工作室、80个基层工会级劳模和工匠人才创新工作室，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，扎实推进产业工人队伍建设改革工作，助力南山高质量发展。目前，创建目标已经完成，工作室围绕机关企事业单位生产经营科研中的重点难点，充分发挥劳模和工匠人才的业务专长、技术优势和“传帮带”作用，总结推广先进操作法，通过开展技术培训、技术比武、业务交流、高师带徒等活动，提高职工劳动技能和综合素质，在建设知识型、技术型、创新型职工队伍中发挥重要作用。

竞赛活动带动职工成长成才

去年以来，南山区总工会充分发挥劳动和技能竞赛对新时期产业工人队伍建设改革的促进作用，坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，把竞赛活动打造成为职工成长成才的有用平台。先后举办了全市创伤急救技能竞赛等近30个技能竞赛项目，推荐各类竞赛中产生的31人纳入“深圳工匠”培养计划，10名个人获评省、市五一劳动奖章，8人建立示范性劳模和工匠人才创新工作室，还推荐南山区中医院项目地基与基础工程项目管理部、鹏城实验室石壁龙园区一期II标段项目部成功获评2023年深圳市工人先锋号，构建起了全方位、多层次、宽领域、有重点的劳动和技能竞赛新格局，受到广大职工的广泛点赞。

今年以来，南山区总工会乘势而上，全面加强以“四力”为核心的工会组织能力体系建设，聚焦南山区“14+7”战略性新兴产业集群及未来产业集群，承办全市中小学班主任专业能力竞赛、全市动漫设计与制作技能竞赛，联合区人力资源局、各街道总工会举办茶艺师、文化创意、短视频创作、虚拟现实工程技术、工业机器人、物联网安装调试等36个竞赛项目，覆盖企业2100余家、职工逾10万人次。一批批技能菁英同台竞技、尽展绝活，用实际行动为技能成才、技能报国提供了最生动的诠释。

南山区总工会相关负责人表示，希望全区各级工会组织以此为契机，切实把思想和行动统一到区委区政府工作要求上，锚定高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，找准服务经济社会发展大局的切入点、着力点，用更实的举措、更优的服务凝心聚力，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，以实际行动为南山加快建成世界级创新型滨海中心城区展现工会担当。

编辑 姚静霞 二审 刘春雨 三审 张雪松