12月27日，拉勾招聘联合知乎发布《2023年度职场洞察报告》（下称“报告”）。《报告》显示，2023年数字科技行业，“稳定”成2023年年度职场关键词；近八成受访职场人周工作时长在50小时以下，996逐渐消失；超六成数字科技人才已经开始了副业创收行动；新一线城市中，成都超八成受访者想跳槽，杭州数字科技人才竞争更加激烈。

据悉，此报告基于拉勾招聘平台海量数字科技人才大数据库以及近万名求职者的调研结果，以及知乎平台2023年度 2272 万条职场相关内容的观察分析，通过大数据技术进行建模，对数字科技人才的职场状态、职场趋势、职人心态等多方面进行了描述与分析。

近八成受访职场人周工作时长50小时以下

放眼过去十年，996其实并不算少见。尤其是金融、互联网行业的快速发展，“996”和“007”工作制成为时代的特殊产物。随着经济发展的变化，这一现场正在发生改变。拉勾招聘联合知乎调研数据显示，受访数字科技人才中，30%的受访者周工作时长在40小时；48%的受访者周工作时长在40-50小时；16%的受访者周工作时长在50-60小时；仅6%的受访者周工作时长在60小时以上，职场996情况逐渐消失。

“稳定”成2023年年度职场关键词

今年8月，拉勾招聘《2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告》显示，劳动市场上半年求职情绪基本以 “稳”为主，时至年底，职场人“求稳”情绪仍然蔓延，“稳定”成为2023年年度职场关键词。

《报告》显示，根据知乎平台数据分析，关于工作的选择，新职人们关注点除了高薪，还有稳定。作为「高薪」岗位的代表，程序员的内容热度居高不下，2023 年起至今，“程序员”关键词搜索指数同比增长 41.68%；而作为「稳定」岗位的代表，国企相关内容备受关注，2023 年起至今，“国企面试”关键词搜索指数同比增长 274.51% 。

超六成受访者开始副业创收行动

随着行业周期轮动和产业升级，就业市场也在发生着相应变化，各行各业求职的不确定性逐渐增加。应对就业不确定性，职场人也在积极寻找应对方式。

拉勾招聘联合知乎调研数据显示，半数受访者通过副业增加收入来应对未来变化，35%的受访者表示不再追求高薪，而是选择更合适的工作机会；有8%的受访者会自己创业，给自己打工；另有4%的受访者表示会转行做实际业务，如销售等。

此外，在职的职场人创收行动也正在积极开展中。拉勾招聘联合知乎调研数据显示，选择通过副业进行创收的受访者中，超六成受访者已经开始副业行动，他们通过副业创收的方式，不断探索新的机会和商业模式，以实现个人价值的提升和经济安全感的增强。

（本文由受访者供图）

编辑 刘思凡  二审 麦苗茵  三审 张雪松