向香港小童群益会“群益宝库”捐出慈善捐款港币55万元；安永华明成为全国第一批获准独立执业的绿色认证机构；领导层女性占比50%，合伙人女性占比39%……12月18日，安永大中华区发布2023财年环境、社会和治理（ESG）报告。《报告》显示，安永在绿色低碳实践方面取得瞩目成绩。安永通过绿色办公及资源节约等举措减少约82.15吨二氧化碳排放，相当于种植了4,564棵树木。在过去的五年中，累计实现减少391.39吨二氧化碳排放，相当于种植了21,744棵树木。同时，安永各业务线积极推进可持续发展领域的服务及工具创新，安永全球被国际数据公司（IDC）评为全球ESG和可持续发展战略咨询服务“领导者”。

安永连续三年发布ESG报告

2023年是安永大中华区成立的55周年，作为国际领先的专业机构之一，安永推出NextWave战略，致力于创造更可持续的影响。今年是安永连续三年发布ESG报告，此次《报告》系统回顾了安永在过去一年中在价值创造、绿色运营、生态共建、以人为本、关爱社会等方面践行ESG理念的积极成果。

安永中国主席、大中华区首席执行官陈凯介绍称，2023年，安永重磅推出安永ESG掌上应用之碳算器、数智通以及3060碳管理系统2.0版等智能产品和工具，成为全国第一批获准独立执业的绿色认证机构。

“安永希望汇集各方知识、力量，在自身实现可持续发展的同时，搭建交流分享经验的平台，为中国企业积极探索创新、绿色、高质量可持续发展之路。”安永大中华区业务主管合伙人毕舜杰表示。

同日，安永在北京、上海、深圳和香港四地连线的报告发布会中，邀请多位来自政府部门、监管机构、学术组织及行业先驱的嘉宾代表汇聚现场，一同围绕当前我国及国际可持续发展治理与实践相关议题进行讨论，为助推全行业绿色发展增添新动能。

在环境、社会和治理方面成效显著

在社会公益方面，安永向香港小童群益会“群益宝库”捐出慈善捐款港币55万元；EY Ripples项目在2023财年，已为超过290万人的生活带来积极影响。在促进职场发展层面，安永持续关注人才赋能和多元、共融的职场环境建设，当前安永大中华区领导层女性占比50%，合伙人女性占比39%，并荣膺卓越职场2022年“大中华区最佳职场”奖项。

在持续赋能员工方面，安永启动覆盖全员的技能提升计划，除开设安永徽章的课程体系外，还与知名学院合作推出了安永可持续发展硕士课程，截至2023年6月，安永大中华区已有2位员工顺利毕业，并获得可持续性相关硕士学位。此外，安永持续加强在人才管理和员工发展方面的投入，倡议多元、公平与共融的工作环境，借助全年特定节日，推出多元文化活动，已覆盖26座城市，吸引了逾3400位同事的关注和互动，并获卓越职场®2022年“大中华区最佳职场”奖项。

此外，安永联合企业、政府、教育和各界人士推动社会积极发展，持续提供完善、包容和技术驱动的解决方案，提升社会影响。2023年，安永全球被国际数据公司（IDC）评为全球ESG和可持续发展战略咨询服务“领导者”。

未来，安永将积极践行ESG理念，从战略层面推动可持续发展布局，从治理层面健全可持续发展机制，从执行层面落实可持续发展安排，坚持科技创新与绿色低碳并举，为经济社会的绿色转型和可持续发展贡献更多安永智慧。

（图片由安永提供）

编辑 温静 审读 吴剑林 二审 党毅浩 三审 张雪松