12月15日下午，龙岗区总工会在海关大厦开展2023年工联会综合改革创新项目评选活动，龙岗区总工会有关负责人、各街道总工会副主席、2023年工联会综合改革示范点工联会主席、副主席等70余人参加活动。

此次工联会综合改革创新项目评选活动，是龙岗区总工会进一步深化工联会综合改革，努力打造组织稳固、运行高效、职工满意的工联会，切实提升各工联会的感知力、响应力、影响力、凝聚力的重要举措。

活动现场，22个工联会综合改革创新项目结合自身特色，通过PPT讲解进行了展示，其中涌现出一批优秀项目。

例如，布吉街道的“同心共绘”项目，精准赋能油画产业队伍项目，以项目的有效实施为抓手，通过开展油画产业提升工程加强油画产业工人队伍建设，激发大芬油画村产业内生动力。积极探索“工会+油画产业”融合模式，在做好工会“服务链”、筑牢油画“人才链”、助力大芬“产业链”上下功夫，构建了“三链联动”的油画产业工人赋能体系，推动油画产业升级转型，助力油画产业高质量发展，同心共绘大芬油画产业发展蓝图。

坂田街道“构建协商治理新模式激发维权服务新动能项目”通过加强新业态劳动者工联会组织建设、完善民主协商机制、畅通多元诉求渠道、增强维权服务能力、培养民主协商队伍等举措，探索总结出新业态劳动者开展民主协商新模式，实现了新业态劳动者的心声有人倾听、诉求有人响应、困难有人解决，形成了工会在新业态劳动者群体中的“组织、服务、工作”三覆盖，把工联会建成新业态劳动者认可的“职工之家”，把工会干部培育成新业态劳动者信赖的“娘家人”。

据悉，龙岗区总工会按照“资源共享、互相促进、共同提高”的原则，聚焦6大改革方向，2023年谋划了22个契合职工需求、具有区域特色的工联会综合改革创新项目，通过项目牵引，共享资源，共同参与社会治理，激发工联会综合改革的活力，推动形成了一套工联会高效运作的新模式，培育了一群工会参与基层社会治理的新力量。

下一步，龙岗区总工会将推动更多的工联会立足辖区资源禀赋、企业职工队伍特点，同时结合市总重点改革工作及全区工会系统参与基层社会治理现状，以品牌化思维谋划出更多的创新项目，充分发挥项目杠杆效能，撬动更多资源赋能工联会高效运作，推动工治融合共治，引导职工主动参与基层治理，不断提升工会参与基层社会治理效能。

编辑 刘春雨 二审 谭凤希 三审 甘霖