十佳案例 | 突出党建引领 实施“六大工程” 为推动公安工作高质量发展贡献青春力量

武汉市公安局突出党建引领，实施“六大工程”，不断铸牢忠诚警魂、凝聚青春力量、彰显青年担当，为加快打造新时代英雄城市作出公安青年贡献。

系统施策，注入青年成长“新动能”

“青年理论学习小组”集中学习党的二十大精神

一是实施“铸魂”工程，筑牢信仰之基。坚持把政治建警摆在首位，多层次开展青年政治轮训，举办青年论坛，成立青年理论学习小组，开展“青春走读班”“青年读书会”等系列活动，推动党的创新理论在青年民警心中扎根。

二是实施“帮带”工程，砥砺干事之能。创新“青蓝计划”全贯通、“师徒结对”全覆盖、“先锋引领”全领域机制，搞好传帮带。成立一批“青”字号工作室，锻炼培养青年骨干和岗位尖兵。坚持一线练兵，开办“法制讲堂”“青警夜训”“青骑兵突击”，以练促战、以战强训，助推青年民警从“业务小白”迅速成长为“行家里手”。

三是实施“墩苗”工程，锤炼进取之志。树立注重基层导向，建立年轻干部到基层锻炼、优秀干部从基层选拔的良性机制。近5年来，全市公安机关共招录2724名青年民警，除少数定向招录的高层次人才外，其他一律安排到派出所工作。从市区公安机关选派2批448名优秀青年民警到区分局派出所挂职担任副所长，相关做法被《人民日报》等中央媒体推介。

四是实施“选青”工程，拓宽成才之路。加大年轻干部选拔使用和交流任职力度，研究制定《进一步加强科级优秀年轻干部培养选拔工作意见》，实行科级干部选拔使用预审制度，层层压实各级党组织培养选拔年轻干部责任。去年以来，全市公安机关选拔35岁以下正科级、30岁以下副科级领导干部157人。

五是实施“暖警”工程，彰显爱警之心。坚持多元化激励关爱，选树一批“青年工作精品案例”，培育“青警联盟”“青警创客”等青年党建品牌。举办警体运动会、枪王争霸赛等文体活动，为青年民警提供竞技和展示平台。实施“鹊桥计划”，开展“青春有你·相约警营”交友联谊活动，每年举办集体婚礼。

六是实施“清廉”工程，筑牢拒腐之堤。开展“青年·清廉”活动，加强警示教育，引导青年民警扣好从警“第一粒扣子”。建立队情分析研判制度，深化青年民警队伍“找堵防”，多角度收集队伍思想状况，全方位研判思想动态，强化“八小时之外”监督，及时预警、防微杜渐。

完善机制，打造青年成长“新引擎”

在市局党建中心开展重温入党誓词活动

坚持要素整合、系统融合，集成推进青年成长成才工程。以市局党建中心为牵引，构建“1+N+X”的市区所“三级党建阵地”，拓展党建“微课堂”“青警夜校”“指尖云党校”“力行课堂”和“警示课堂”等5大课堂，创建青年民警精神家园。实施“榜样”“创新”“志愿”等“三个行动计划”，搭建成才舞台，激励青年民警勇担时代重任。健全常态化的培育、考评、研判等“三项工作机制”机制，全面客观准确评价德才表现和工作实绩，铺就青年民警竞速赛道。

突出实效，激发青年成长“新活力”

通过“铸魂”“清廉”工程，将党的政治优势、组织优势转化为防风险、保安全、护稳定的强大动力，广大青年民警冲锋在前，在疫情防控等大战大考中交出了满意的平安答卷，为助力武汉3次蝉联全国平安建设最高奖“长安杯”贡献了青春力量。通过“墩苗”“选青”工程，广大青年民警坚持守正创新，在实战实践中练就过硬本领，先后荣获全国警用无人机驾驶航空器战法大赛第一名，全国公安系统毒品分析技能大比武二等奖。通过“帮带”“暖警”工程，激励广大青年民警与英雄城市同向同行，在忠诚奉献中绽放绚丽光彩，2人荣获“全国优秀共产党员”称号，5名个人、3个集体荣获“全国青年五四奖章”“全国青年文明号”等荣誉，1人当选团中央候补委员。

编辑 邓科 审读 詹珊珊 二审 邹远先 三审 洪鹏辉